Avis MOBIOM
Que fait MOBIOM pour fidéliser ses employés ?
Rien comme d'hab, ça brasse de l'air et ça démissionnent en boucle, les messages positifs de cette entreprise se sont les responsables qui les écrivent.
Bien sûr.. la politique de cette entreprise est bien différente de la précédente (GSR) qui respectait parfaitement son personnel. MOBIOM n'a aucun état d'âme à mon avis en faisant appliquer des directives qui ont pour but de lasser le personnel voire de le faire démissionner. C'est inadmissible.
Rien qu'au moment de l'appel d'offre de l'an dernier et soit-disant avec de vagues promesses pour le maintien de l'emploi de tous les anciens personnels GSR ( conducteurs, coordonnateur, chef de secteur et personnel de la direction ), ils n'ont pas hésiter à contourner la situation en invoquant un souci de convention collective ( la leur étant différente de celle de GSR) pour refuser la reprise des personnels. C'est une politique inadmissible qui a eu pour conséquence le licenciement de tous les personnels GSR. Bravo MOBIOM... Champion du monde... Aucun état d'âme donc vous comprendrez que chouchouter son nouveau personnel n'est pas dans leur intention.
Je ne souhaite qu'une chose à MOBIOM, se ramasser un jour ou l'autre en perdant le futur appel d'offre pour lequel il se positionneront certainement encore... Bref... contexte professionnel déplorable et je sais de quoi je parle :) Bien à vous responsables MOBIOM `
Ah, quelle envolée lyrique… On croirait presque lire la complainte d’un poète syndicaliste en pleine crise existentielle. MOBIOM, ce grand méchant loup, aurait donc orchestré une machination diabolique pour évincer les valeureux chevaliers de GSR ? Quelle tragédie shakespearienne.
Mais bien sûr, comment ne pas saluer l’audace de MOBIOM, cette entreprise qui ose — tenez-vous bien — appliquer sa propre convention collective. Quelle hérésie ! Respecter les règles qu’elle a elle-même établies, c’est presque criminel. Et puis, ces appels d’offres… Quelle idée saugrenue de vouloir les gagner. On aurait préféré qu’ils se contentent de perdre, par pure charité.
Et ces "vagues promesses" ? Ah, le doux parfum de l’interprétation sélective. Peut-être que MOBIOM aurait dû signer un pacte de sang avec chaque ancien salarié, histoire de garantir leur emploi à vie, peu importe les réalités juridiques ou économiques. Quelle ingratitude de ne pas transformer une entreprise en refuge sentimental.
Champion du monde, dites-vous ?
Mais oui, félicitations à MOBIOM pour avoir réussi à respecter les lois, les conventions et les appels d’offres, tout en provoquant une telle montée d’émotion chez ses détracteurs. Il faut du talent pour ça.
Alors certes, le contexte est peut-être "déplorable" pour certains, mais de là à souhaiter la chute d’une entreprise parce qu’elle n’a pas reconduit un contrat… c’est un peu comme espérer que le voisin se casse la jambe parce qu’il a changé de boulanger.
Si MOBIOM vous a laissé un goût amer, libre à vous de le crier haut et fort. Mais attention à ne pas confondre frustration personnelle et réalité juridique. Et si vous voulez vraiment les voir échouer… il va falloir un peu plus qu’un pamphlet enflammé. Peut-être une meilleure offre, une vraie stratégie, ou — soyons fous — un peu de fair-play.