Licenciement abusif , avertissements à la pelle, sanction financière et j'en passe... vous êtes en cdi mais du jour au lendemain on vous vire. Il faudrait que tout ceux et celles licencié lance une action au prud'homme ou d'en avertir l'inspection du travail afin d'arrêter ou freiner ce nouveau management sous la pression et la peur ! Tous les jours vous allez bosser, vous faites vos 500km et en rentrant vous avez un recommandé à la maison ( convocation disciplinaire ) ou un mail vous disant vous avez été impacté de 40 euros ou 60 euros pour ça ou ça !
J'ai fais les frais de cette façon de travailler du nouveau directeur opérationnel comme une bonne trentaine sur le GRE je dirais. J'espère qu'au vue de certaines démarches des salariés , l'inspection du travail va se rendre compte de ce management depuis l'été dernier. Pour le moment je déconseille de postuler chez eux ! Où vous êtes maso
ses plutot a toi de dédommagée la societe cregin
Totalement d’accord !
Bonjour le boulot est correct seul le management catastrophique les licenciements à la pelle pour faute grave systématiquement par une société qui ne respecte pas le droit du travail montez un collectif pour les prudhommes ne pas hésiter a monter des dossiers pour dénoncer les abus et le non respect du code du travail.
N'existe t-il pas un Syndic au sein de l'Entreprise qui pourra faire le poids et défendre les droits des salariés ?
Exactement
Bonjour, je me permets de rééquilibrer un peu la balance, tous les frustrés qui ont été renvoyés l'ont été pour de bonnes raisons. Il y plus d'une centaine de conducteurs et ils sont encore chez nous à l'heure actuelle. J'ai pu constater moi-même de nombreuses dérives de conducteurs et heureusement qu'on ne laisse pas des personnes comme ça dans l'entreprise et sur la route. Un moment donné c'est précisé à l'embauche, on ne parle pas du travail, pareil sur les réseaux c'est interdit (c'est un motif de renvoi), quand on est en période d'essai, qu'on accumule les non respects de procédures, retards, véhicule dans le fossé, un moment donné c'est logique qu'on ne soit pas gardé. L'employeur légalement n'est pas obligé de justifier sa décision tout comme le salarié lorsqu'il décide d'arrêter sa période d'essai. Qui aujourd'hui vous embauche aussi rapidement ? Il y en a plein qui passent haut la main la période d'essai et ils évoluent ensuite. Certains sont exigeants pendant les entretiens, d'autres pendant la période d'essai. Si une personne se laisse déjà aller pendant l'essai, ce sera quoi ensuite ?!
Ok Merci bien pour cette rassurance ...Alors il est vraiment possible d'améliorer son professionalisme dans cette entreprise sans gêne ?
Tu as tord ! Ce n’est pas la réalité et je l’ai vécu !
Je garde des bons souvenirs des cordos et des collègues des mois ou le salaire passait les 2300€ 1 et demi sans sans regret
merci beaucoup d'avoir partagé votre avis avec moi! Pensez-vous que c'est un bon cadre pour le travail et est-ce qu'il y'a les possibilités d'évolutions? Et pourquoi êtes-vous partir de cette entreprise si vous étiez alaise comme vous le dites?
Bonjour
Pouvez vous me dire pourquoi vous n êtes pas resté chez mobiom SVP avec un si bon salaire
Cordialement
Bonjour @PIERRE comptez vous postuler dans cette entreprise? Est-ce que vous connaissez les avantages des employés de cette entreprise?
Déménagement dans le sud de la France.
Bonjour, est-ce que vous ne pouvez pas trouvé une solution?Le télétravail n'est-il pas possible?
Compliqué de conduire en télétravail ;)
Bon salaire bon horaire pas de chef sur le dos
Pas de chef sur le dos à bon c est nouveau ca
Pas de chef sur le dos ? On en parle du directeur qui espionne les chauffeurs sur les caméras ? Pas très légal ça d'ailleurs monsieur Liani
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Conducteur
L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Entretien d'embauche où toutes les conditions nous sont bien expliquée nous savons ou nous allons, pas de mensonges ni de surprises
Merci beaucoup pour votre retour d'expérience; avez-vous déjà débuté le travail? Si oui est-ce que l'ambiance est chaleureuse dans cette entreprise?
malheureusement en toute**** du droit du travail et de la convention collective domage
Bonjour, @stephane est-ce que vous travaillé dans cette société ?
Société offrant des CDI sur le papier avec des salaires alléchant qui ne correspondent pas à la réalité du bulletin de paie, quand il est juste !!!!!
Mais en faite vous êtes sur des CDI éjectables et a chaque fois pour faute grave et oui malin pas d’indemnités a payer au salarié.
Moralité mieux vaut un bon CDD qu un mauvais CDI.
Bonne journée aux conducteurs
Société peu scrupuleuse
Entreprise aux méthodes douteuses. Aucun relationnel. Difficultés à percevoir son dû notamment primes systématiquement amputées. Il faut toujours se « gendarmer » pour percevoir son du même après fin contrat. Viré du jour au lendemain à la fin de la période d’essai pour motif futile. Ai servi d’intérimaire pendant période de surcroît de travail à mon sens.
Quel rôle y joue les intérimaires concrètement, est ce que c'est tout de même bien rémunéré ?
attention les faux avi son ceu de c.o.n.s qui se son fait viré car trop c.o.n.
surtout qu'ils se vendent auprès de tt les collègues GRE.....
MOBIOM offre des stages de fin d’études : Non, MOBIOM n'offre pas des stages de fin d’études.
MOBIOM offre la possibilité de faire des stages : Non, MOBIOM n'offre pas la possibilité de faire des stages.
societé qui ne respecte pas le droit des salariés.
Jspr que la société va vous attaquer en justice pour tenir de tels propos internet ne vous rend pas anonyme on sait que vous êtes les (supprimé par l'administrateur) licencier on a vos adresse ip
J'ai travaillé 6 mois pour cette société vie de famille ingérable horaires de fou plus de 50 H semaines les salaires sont faux a tous les coups les paniers repas a la tête du client enfin bref a fuir rien n'est correct dans cette société a éviter
Bonne expérience chez mobiom boulot pas évident mais plaisant
Bonjour, j'ai l'intention de postuler et votre commentaire m'intrigue, pouvez-vous me dire pour quelle raison vous dites que ceci n'est pas évident ? Les taches y sont elles compliquées à réaliser ?
Merci.
Les tache compliqués que ta pas reussi a fait avant d'être lincencier '' titouan'' m.d.r changer vos IP svp
Vous semblez en savoir beaucoup, que pouvez-vous concrètement dire des conditions de travail au sein de l'entreprise ?
le psychopathe est de retour
Je suis dégouté
On nous vend un salaire de ministre et bim j'ai jamais réussi a avoir ma prime complète
je dois être trop bon je pense
Bonjour
J'ai postulé pour être conductrice de véhicule radars mais je n'ai aucun retour personne ne me répond etes vous dans le même cas svp
Bah chui en retraite et je cherche un taff vous avez des infos SVP
Attention je pense que cette société n'est pas fiable
Bonjour je désire postuler mais cette société est injoignable ou peu être fantôme comment faire
Cette société exploite les conducteurs
Paye un minimum légal
Des plannings en dehors de la règlementation du travail
Des primes qui sont amputée des que possible
Des fiches de salaire a la tête du client
Un service RH et des pseudo expert en coordination incompétent
Aucun représentant du personnel joignable
Un (supprimé par l'administrateur) et flicage du personnel constant
Bonjour
J'ai postulé chez deux prestataires MOBIOM et OTI
Mon choix est fait ce sera OTI 1890€ brut y a pas photo comparé a MOBIOM
Avec une convention collective digne de ce nom et non pas une convention collective d'hôtesse d'accueil proposée par la première société.
Bonjour @Tut TUT mais c'est super ce que vous dites ! Est ce que vous avez un contrat avec ce salaire ? Cordialement
Meme salaire brut que chez ns sans compter heure suppl
. Oti devrez se renseigner sur les raté qu'il vont embauché si ces vous (supprimé par l'administrateur) les pauvre
ouais quand les heures sup sont payées correctement hahahaha
Société fantôme injoignable j 'ai postulé mais j ai lu un article sur les DNA et ça a l'air d'être la misère je fais marche arrière de suite.
(supprimé par l'administrateur) si votre avis s'arrête a un article risible (supprimé par l'administrateur) c'est écrit dedans que ces 2 employé licencié forcément il vont pas.dire du bien (supprimé par l'administrateur) si ils été des bon employé il ne serait pas fait virer et c'est bien fait bonne decision 2 employé sur 100 pour la plupart on est la depuis le début ^^
Bonjours je me permet d'écrire pour me renseigner est ce que votre entreprise recrute encore ? Et si oui comment postuler chez eux je n'arrive pas à trouver d'offre d'emploi.
Merci à vous.
Recherchez sur Mobiom Recrutement
Oui effectivement j'ai déposer une candidature spontanée mais ya til un numéro de téléphone ou une adresse pour une une prise de contacte car je n'est rien trouve
Soyez pas trop impatient.
Ma candidature à mis 1 an avant d'aboutir.
Recherchez autre chose en cas d'urgence.
Aucun moyen de joindre par téléphone Mobiom tant que vous êtes pas dans le processus de recrutement.
Bonne chance
Merci du votre réponse plus qu'à espérer que se soit quand même plus rapide
j'ai fais un passage éclair dans cette société mi avril (trois jours).
Mon constat édifiant.
Planning de 50H.
Pauses non rémunérées.
Parcours jusqu’à plus soif sur la journée.
une boite de malade pour un smic.
j'ai pas demandé mon reste tchao.
Un conseil a éviter
Bonsoir,est-ce le cas pour tout le personnel qui travail dans la société ou c’était vous uniquement? Merci de votre retour
tout les conducteurs sont logés a la même enseigne ils y en a qui résistent mais moi je n aime pas être exploité pour un salaire de **** et un planning de malade.
Et dans ce ne pouvez vous pas dialogué avec les patrons de la société pour avoir une augmentation ?
Le salaire a été augmenté en janvier.
Merci de passer à autre chose désormais.
2000€ pour vous c'est de la (supprimé par l'administrateur) ? (supprimé par l'administrateur) vous avez bien fait da partir, pas besoin de collègues comme vous.
Salaire tres bon
Juste une mise a jour du smic
Juste une mise a jour du smic
Si votre smic est a 2000€ surtout garder votre JoB
Puis-je vous demander de quel ordre sont les salaires actuellement et si les conditions de travail suivent ?
Chauffeur est depuis peu j'adore mon travail et mobiom intégration super équipe super collègue super rien a redire tout est expliquer intégration et apprentissage genial equipe complete merci
Bonjour, super retour, j'aimerais bien savoir s'il y'a d'autres postes de libres tel que le votre actuellement ? je souhaiterai intégrer l'équipe si possible ?
(supprimé par l'administrateur) pk tu veu l'integrer alors qu'onta dégager car t'ete mauvaise et tu parler trop (supprimé par l'administrateur) ptdr (supprimé par l'administrateur) on te connais tous au depot tt le monde parle tes commentaire ici nmdr
Présente depuis quelques mois seulement
Pas de soucis tout bien géré travail pas facile
Coordonnateur et direction a l'écoute j'espère continuer encore longtemps
Bonjour, merci pour ce retour, j'aimerais savoir s'ils ont des places à pourvoir en ce moment en CDI ?
Pouvez vous me faire un retour ? Merci.
(supprimé par l'administrateur)
La raison de mon licenciement :
"Vous avez publier que vous travaillé chez Mobiom".
Conscient d'une confidentialité sérieuse mais à ce niveau , j'appelle cela de l'abus.
C'est mon point de vue.
Sinon je suis entièrement de votre avis.
Ah vraiment?? merci de m'avoir donné de telle information sur cette entreprise de nos jours ce n'est pas évident de trouver une hiérarchie qui ce soucie de ses employés; pensez-vous que c'est un cadre propice pour les chercheurs d'emploi et les potentiels client ont-ils droit à un service de qualité?
J'ai encore des commentaires à formulés c'est pas fini.
Une anecdote lors de ma convocation à la visite médicale.
Convocation à 10h à Nancy avec prise de poste à 8h00 à Épinal.
Je me rends compte que j'ai pas de véhicule attribué ce matin là à Épinal, je me renseigne auprès d'un coordinateur qui m'envoie tout de même sur place. En cours de route , changement, le véhicule se trouve au dépôt de Nancy , direction Nancy donc !
Arrivé au rdv médical juste à l'heure.
Mauvaise coordination !
Autre anecdote qui après coup me fait penser que mon avenir était scellé depuis le 1er jour.
Je n'ai jamais reçu d'identifiant pour me connecter à la tablette du véhicule. Est ce s'était volontaire ou non ?
3 ème point. Au dépôt d'Épinal, même pas une bobine de papier pour faire le niveau d'huile, j'ai apporté moi même une bobine. Même pas un merci !
Ce sont ces petits points qui me mettent en rogne.
Je me rends compte que cela se passe bien pour beaucoup alors que certain passe pas le cap de la période d'essai sans pour autant avoir réalisé une faute grave.
Votre réaction est bien compréhensible, cependant ces anecdotes comme vous dites ne sont peut être rien à coté de ce que vous pourriez gagner en travaillant dans l'entreprise, jusqu'ici je n'ai eu que des retours positifs des salariés y travaillant présentement
Idem pour le dépôt de selestat
Bonsoir, cela est faux.
Nous n'avons aucun souci a déplorer sur Sélestat désormais.
Merci.
"Nous " ? pour qui est il svp ?pouvez vous précisez à qui vous faites référence en utilisant ce terme ?
'' pour qui est il " pour la même personne qui poste des commentaires avec des noms différents et que nous avons identifié depuis le début.
(supprimé par l'administrateur)
Merci pour cette information !!!! Si ce que vous dites est vrai je pense que cette entreprise se reproche vraiment de beaucoup de chose !!!! Malgré le licenciement est ce que les employés grèves aussi ?
Il faut rendre public à grande échelle les abus de la direction de cette entreprise.
C'est tout de même déplorable ce genre de situation en Entreprise. Y a t-il pas de syndic pour défendre les droits des employés ?
A fuir je travail dans cette boite depuis deux ans et je vais me barrer prochainement invivable sous payé et exploité en plus nous sommes pris pour des teubés barrer vous
Tout à fait d'accord avec vous ! Mais quand vous entendez un cordo vous dire débranché la batterie ça refera le plein d'adblue on ce demande qui est le plus teubé dans la boîte.
Barrez-vous si vous pouvez vous avez raison. Déjà vous n'avez aucun avenir dans cette société. Avenir incertain au vue des appels d'offres tous les 4 ans et avenir incertain car si le directeur ne vous supporte plus il vous vire!
@laurent vous dites que vous allez vous barré prochainement ? Alors présentement vous êtes toujours en service chez eux ?
Bonjour à tous, comme beaucoup de personnes je vois, j'ai été viré par le nouveau directeur du jour au lendemain. Je me suis retrouvé sans plus aucun accès au téléphone professionnel, on vous coupe tout accès une fois qu'ils ont décidé de vous virer. Du coup plus aucun moyens de prendre contact avec le rh ou le directeur ou tout autre personnes!
J'ai été policier avant d'arriver dans cette société, jamais un blâme, avertissements ou autre tout au long de ma carrière. Ici arrive un directeur et ce prends pour un adjudant chef ou je sais pas quoi et s'en prend à tout les salariés et pas que les conducteurs! Même les managers subissent et sotn sanctionné durement.. enfin bon un métier qui a l'air facile en abord mais qui est devenu un enfer depuis l'arrivée du nouveau directeur l'année dernière ! Je ne comprends pas que le groupe Challancin ne réagit pas. Ils vont perdre les régions lors des prochains appels d'offres vue comme certains lèvent le voile par les médias déjà ! Bravo à ces personnes qui osent sortir de l'ombre quoi qu'il en coûte !
Bonjour, pensez vous que votre passage dans cette Entreprise n'a finalement pas été productif pour vous ? Combien de temps avez été salarié chez Eux ?
Productif pas trop pour moi car j'ai été licencié mais pour la société vue le nombre d'heures et de kilomètres effectué je penses.
J'ai été salarié pendant 6 mois.
Ils vous ont licencié au bout de six mois seulement ? Vous m'en voyer désolé. Avez vous pu retrouver un autre emploi aujourd'hui ?
Oui oui je travailles maintenant pour la concurrence dans un autre département voisin. Il y a en a qui ne passe même pas les 2 mois d'essai, ils reçoivent un courrier pour mettre fin à la période d'essai sans aucune explications du jour au lendemain.
Content pour toi dans ce cas ....Peux tu me dire depuis combien de temps tu as pu trouver cet emploie ?
surprise quand l on ma dit que les 12 premiers dimanche travailles étaient payés sur la base d'un jour normal et qu ensuite ils étaient énuméré a 50% cette société ne respecte même pas leur convention collective et encore moins le code du travail
Vraiment?? Et est-ce que vous êtes le seule employé à vous plaindre ou d'autre employés se plaignent aussi de cette situation? est-ce à dire que même les heures supplémentaires ne sont pas payés normalement?
Vous avez été informé dès le départ.
Bonjour, lorsque vous dites que les informations sont donnés dès le départ, est-ce à dire qu'il y a des salariés chez Vous qui travaille 7jours sur 7 sans énumérations ?
Je ne suis plus salarié de cette société.
Le travail c'est pas 7 jours sur 7.
Actualisé à 35h par semaine et abordable.
Le soucis que j'ai rencontré concernait pas mes heures de boulot.
Effectivement mais pas que cela n respectait pas les termes de la convention collective et le droit du travail dixit l inspection du travail
Mais pourquoi ne vous réunissez vous pas entre salariés pour trouvez une solution afin d'améliorer les conditions de travail … Y a t-il pas un Syndic ?