Entreprise très compétente et très professionnelle, qui fait le maximum pour intervenir rapidement. Le personnel est très qualifié et sait résoudre des problèmes complexes avec efficacité.
Très bon contact avec l’ensemble de l’équipe, toujours disponible, réactive et à l’écoute. Ils prennent également le temps nécessaire pour expliquer clairement leurs interventions, ce qui est particulièrement appréciable.
Un grand merci notamment à Guillaume pour son professionnalisme, sa gentillesse et sa disponibilité.
Je recommande vivement cette entreprise !
Quels types de services exactement vous ont-ils fournis lors de leur intervention ?
Il est proposé un poste d’Assistant.e Commercial.e F/H, salaire non communiqué, avec un rôle de pivot entre clients, techniciens et administratif. Gestion des appels/mails, qualification d’urgences, prise de RDV, planning d’interventions, commandes fournisseurs, suivi et archivage des dossiers.
Exigence clé : garder le calme et prioriser sous pression (fuites, pannes). Avantage principal : proximité directe avec la direction, donc forte visibilité.
Je me trompe ou les attentes sont élevées vu l’absence de salaire, et c’est raisonnable dans cette entreprise ? Des retours d’employés/anciens sur la charge réelle ?
Atmosphère de travail conviviale : Chez MONTEIL ET CIE, l'ambiance est souvent décrite comme chaleureuse et amicale, ce qui favorise un climat de travail agréable.
Entreprise innovante : L'entreprise est reconnue pour être à l'avant-garde dans son secteur, offrant ainsi des opportunités d'apprentissage et de développement personnel intéressantes.
Flexibilité des horaires : Certains postes offrent une certaine flexibilité dans l'organisation du travail, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de carrière limitées : Il peut y avoir moins de possibilités d'avancement, surtout pour ceux qui recherchent une progression rapide.
Ressources limitées : Les employés peuvent parfois ressentir un manque de moyens ou de ressources pour réaliser leurs missions efficacement.
Politique salariale : Il peut y avoir des disparités salariales et les augmentations sont parfois jugées insuffisantes par rapport aux efforts fournis.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2019 | 2018 | 2016 |
|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | 311 k |
| Salaires et traitements (€) | - | - | 81 k |
| Marge brute (%) | - | - | 82 |
| Marge brute (€) | - | - | 399 k |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | 7,1 k |
| Résultat net (€) | - | - | 2,2 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | - | 82 k |
| Achats de matières premières (€) | - | - | 81 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | - | - | 656 |
| Trésorerie disponible (€) | 204 k | 125 k | 7,4 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 20 k | - | - |
| Capital social (€) | 85 k | 85 k | 7,6 k |
deux interventions facturees plus de 800 e pour une recherche de fuite, qu'il n'ont pas trouvé
c'etait une machine à laver qui fuyait
aucun professionalisme
entreprise à éviter absolument
EFFICACITE, PONCTUALITE AMABILITE TOUT Y ETAIT C'EST RARE !
Quelle entreprise vous a semblé plus humaine : MONTEIL ET CIE ou PLOMBERIE DANIEL ?
Bonjour ! On ne voit plus beaucoup de discussions sur MONTEIL ET CIE ces derniers temps. Tout est-il toujours aussi stable ou y a-t-il eu des changements récemment ? Ceux qui ont des infos, n’hésitez pas à partager !
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI