Salaire NEOMA ALUMNI

Responsabilités

• animer et/ou participer ponctuellement aux événements réseau
• le suivi et l'analyse
• le responsable marketing & adhésion reporte hiérarchiquement au Directeur Général de l'Association
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• la connaissance du marché et veille stratégique
• définir la stratégie marketing et commerciale de NEOMA Alumni en prenant en compte la gestion de la relation du client « alumni »
• les missions transverses
• le onboarding Etudiants
• analyser l’évolution de notre marché et du mix produit : positionnement, prix, audience…
• la stratégie marketing et commerciale
• définir l’offre d’adhésion à l’association et son évolution dans le cadre du changement de business model, prévu en juin 2023
• assurer une veille sur les modes de consommations et des médias
• tenir à jour des tableaux de bord de KPI avec le résultat des ventes des adhésions et/ou d’audience des campagnes
• NEOMA Alumni recrute son responsable marketing et adhésions afin d'accompagner son changement de business model et la mise en place de sa nouvelle offre auprès de la communauté étudiante et alumni afin d'assurer sa rentabilité financière à court, moyen et long terme
• animer la présence de NEOMA Alumni sur le campus de Reims en assurant régulièrement des permanences sur le campus , organiser des animations
• le responsable Marketing & Adhésions accompagnera le changement de business model de NEOMA Alumni et la mise en place de sa nouvelle offre auprès de la communauté étudiante et alumni afin d’assurer la rentabilité financière à court, moyen et long terme de l’association
• S’assurer de la bonne visibilité de l’offre sur le site internet de l’association et autres canaux
• diffuser auprès de toutes les parties prenantes une culture marketing et un sens du service orienté « alumni »
• concevoir et/ou améliorer la cohérence de tous les outils marketing : brochure, grille tarifaire, descriptif, argumentaires…
• suivre et analyser les campagnes marketing menées, proposer des solutions d’amélioration le cas échéant
• participer ponctuellement aux événements institutionnels : Rentrée des Tribus, Trophées NEOMA Alumni, Remise des diplômes, etc

Exigences

• concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
• concevoir des supports de promotion des produits
• concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
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• concevoir la stratégie marketing de l'entreprise
• mener une campagne d'e-mailing
• mesurer le Retour sur investissement d'une action marketing
• mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
• optimiser le ciblage d'une campagne de marketing
• outils de planification
• réaliser le bilan des actions marketing
• réaliser un plan marketing
• améliorer le positionnement d'un site web
• animer une réunion
• assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
• circuits de distribution commerciale
• définir les cibles grands donateurs
• définir une stratégie de développement de produits
• définir une stratégie de marketing relationnel
• gestion administrative
• gestion de projet
• insights marketing
• marketing mobile
• marketing on line
• marketing relationnel
• mettre en place une campagne de collecte de fonds
• outils de Business Intelligence
• participer aux phases créatives d'un projet marketing
• participer à la définition d'une stratégie de développement de produits
• proposer des axes d'évolution
• qualifier le potentiel des grands donateurs
• réaliser une étude marketing
• suivre un budget
• techniques de benchmarking
• techniques de planification
• 2 ans d’expérience minimum en tant que chef de marketing direct, assistant marketing…
• créativité et innovation
• curiosité
• des déplacements sont à prévoir sur Paris et sur Rouen
• appétence pour les chiffres
• sens de l’écoute
• rigueur
• compétences commerciales
• prise de parole en public
• aisance relationnelle : adaptation à tout type de publics

Gains pour le poste responsable marketing

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• représenter NEOMA Alumni vis-à-vis des étudiants et alumni sur les campus de NEOMA Business School
• animer et/ou participer ponctuellement aux événements réseau
• recevoir en entretiens d’explicitation les diplômés, identifier la nature de leurs demandes et analyser leurs besoins réels
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• concevoir, améliorer et mettre à jour les pages carrière présentes sur le site internet de l’association
• définir, planifier, piloter, promouvoir les événements carrière
• présenter mensuellement l’activité carrière et le budget des activités à ses instances de gouvernance
• mettre en ligne et gérer les offres d’emploi provenant de diverses sources
• promouvoir l’activité carrière vers les diplômés avec l’aide des équipes communication, des bénévoles du CareeR CenteR® pour les attirer vers les services sur l’ensemble des supports disponibles
• accompagner et suivre des diplômés de leur premier entretien carrière jusqu’à la fin de la mise en œuvre du plan d’actions individuel créé
• faire vivre et animer les offres et services du CareeR CenteR®
• contrôler la qualité des services et prestataires, experts pro bono intervenant au sein du CareeR CenteR®
• proposer un plan d’actions adapté en fonction de l’offre de services et orienter les diplômés vers des ressources internes et/ou externes
• assurer une veille sur l’évolution des métiers, du marché de l’emploi et des réglementations
• participer à l’organisation d’événements institutionnels : Rentrée des Tribus, Trophées NEOMA Alumni, Remise des diplômes, etc

Exigences

• bac+4/5 . Une spécialisation en RH serait appréciée

Responsabilités

• accompagnement individualisé de carrière des diplômés
• enjeu du poste

Exigences

• gestion des carrières
• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
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• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines