Avis NEXTGEN RH
Mérignac
5 AV RUDOLF DIESEL, 33700 MERIGNAC
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Gérard
Est-ce que NEXTGEN RH conserve les CV dans sa base pour de futures offres ?
Éloïse
Opportunity with NEXTGEN RH as an Automaticien!
CDI position with 30/45K€ salary, focused on designing automated processes. Requires 2+ years experience in industrial automation, with skills in Siemens, Rockwell Automation, and programming languages like C#. Includes perks like vacation bonuses, training, and a supportive work environment.
Are the requirements justified by the offered salary and benefits? Any insights from those who've worked in similar roles?
06-06-2025 16:46
Avantages :
Environnement dynamique : Travailler chez NEXTGEN RH offre une atmosphère de travail moderne et dynamique, favorisant l'innovation et la créativité.
Opportunités de croissance : Avec une montée en puissance dans le secteur des ressources humaines, NEXTGEN RH propose des possibilités d'évolution de carrière intéressantes pour ses employés.
Équilibre travail-vie personnelle : L'entreprise met un point d'honneur à respecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, offrant des horaires flexibles et des options de travail à distance.
Inconvénients :
Pression des objectifs : Comme dans beaucoup de sociétés axées sur la performance, les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut être source de stress.
Environnement compétitif : Le climat de travail peut être très compétitif, ce qui peut ne pas convenir à tous les profils d'employés, créant un potentiel de stress additionnel.
Ressources limitées : En tant qu'entreprise en croissance, NEXTGEN RH peut avoir des ressources limitées, ce qui peut affecter la capacité à mener certains projets de grande envergure.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Bonjour Mathieu,
Merci d'avoir pris le temps de nous écrire et de permettre aux autres candidats de prendre des décisions éclairées. La transparence est très importante pour nous.
Nous sommes un cabinet de recrutement. Nous recrutons donc pour le compte de nos clients. Nous co-établissons les critères de recrutement avec le client pour chacun des postes traités. Vos deux questions sont spécifiques à une offre, pourriez-vous me préciser laquelle ?
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Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Bonjour Léna,
Merci d'avoir pris le temps de nous écrire et de permettre aux autres candidats de prendre des décisions éclairées :)
Nous sommes un cabinet de recrutement, nous recrutons donc pour le compte de nos clients. Nous co-établissons les critères de recrutement avec le client pour chacun des postes traités. Vos 2 questions semblent spécifiques. Pouvez-vous me dire à quelle offre vous faites allusion ?
Marina
Date de l'expérience: 06-02-2023
Belle entreprise, avec de belles valeurs.
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Merci beaucoup Marina pour ton avis :). Je te souhaite le meilleur pour la suite !
Rama
Date de l'expérience: 14-12-2022
Est-ce que Nextgen est accompagne et intègre bien ses employés?
Grégory
Date de l'expérience: 14-12-2022
Bonjour, nous nous efforçons de proposer à nos candidats un processus de recrutement le plus bienveillant possible.
Concernant l'intégration, des formations internes sont organisées pour chaque nouveau collaborateur, qui sont animées par les collaborateurs les plus expérimentés.
Pour toute autre question relative à notre processus de recrutement interne, ainsi qu'à l'intégration, veuillez nous contacter par mail : contact@nextgenrh.fr
Grégory
Date de l'expérience: 20-02-2023
Bonjour Marion,
Chez NEXTGEN RH, nous privilégions en premier lieu le savoir être. Une expérience est toujours la bienvenue, mais un profil junior n'est en aucun cas disqualifiant pour travailler chez nous. Nous sommes justement actuellement à la recherche de profils, vous pouvez postuler directement sur notre site, ou nous contacter au 09 72 37 46 82 ou par mail à l'adresse contact@nextgenrh.fr pour plus de renseignement.
Cordialement.
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Bonjour Sébastien,
Le processus est différent selon si on parle d'un poste en interne ou d'un poste à pourvoir chez nos clients.
En interne, le processus de recrutement s'articule comme suit : préqualification téléphonique avec Marie / Entretien avec Marie et l'un des managers / Entretien final avec Grégory, directeur de NEXTGEN RH. Le processus dure en moyenne 2 semaines :)
Si c'est un poste à pourvoir chez l'un de nos clients, il n'y a pas de réponse universelle car cela dépend en partie du client. Nous nous efforçons toujours d'éduquer nos clients sur l'importance de la réactivité (et de la réduction du temps de process).
Je reste à votre disposition pour toute demande complémentaire :)
DLUC
Date de l'expérience: 15-09-2022
J'ai postulé pour un poste de projeteur pour lequel j'ai toutes les qualifications et compétence en adéquation avec l'offre publiée par NEXTGEN RH.
Sauf que j'ai reçus une réponse négative de leur part me disant que mon profil ne correspondait pas !
J'ai 50 ans et je me demande si ce n'est pas de la discrimination ?
O. Blanc
Date de l'expérience: 18-07-2022
Contact très professionnel avec Soraya chez Nextgen.
Solange
Génial vous avez été satisfait d'y être allé ? Le professionnalisme était observé uniquement chez Soraya ou chez toute l' équipe ? Cordialement
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de laisser un avis !
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Date de l'expérience: 07-05-2019
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
NEXTGEN RH
Bonjour. Si vous êtes à l'écoute du marché, nous vous invitons à laisser votre CV sur notre site internet : https://jobs.nextgenrh.fr/
Cordialement,
Étienne
Les étapes de traitement du SAV de NEXTGEN RH sont-elles expliquées clairement dès le départ ?
Hervé
Bonjour à tous. Nous voudrions demander une évaluation des conditions de la coopération avec NEXTGEN RH. L'entreprise finance-t-elle la formation ? L'employeur donne-t-il des primes ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Merci pour votre réponse.
NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 06-02-2023
Bonjour, pour toute questions relatives à nos services, veuillez nous contacter au 09 72 37 46 82 ou à d'adresse mail contact@nextgenrh.fr
Ronan
Il y a un moyen de vous adresser une question par courrier ?
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Bonjour,
Je ne comprends pas bien ce que vous voulez savoir au sujet des "conditions de la coopération" ni de la formation. Vous faites allusion à un contrat d'alternance ?
Bonne journée,
Florent
COVID-19
NEXTGEN RH vous donne la possibilité de travailler à distance pendant la pandémie du COVID-19?
NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 06-02-2023
Absolument ! Le télétravail est aujourd'hui un élément indispensable pour nos collaborateurs.
arnaud
@ NEXTGEN RH, tu pourrais me dire combien de fois, tu peux bosser de la maison ?
Axelle de NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 05-11-2024
Bonjour,
Oui, nos collaborateurs ont travaillé en full remote pendant le COVID-19 :)
Bonne journée,
Amélie
Et comment va la compagnie Nextgen RH? Est-ce qu'il se passe quelque chose? En attente d'informations actuelles.
NEXTGEN RH
Date de l'expérience: 06-02-2023
Pour toute information sur notre actualité, nous vous invitons à nous suivre sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/nextgen-rh/mycompany/
Cordialement,
Cartographie de NEXTGEN RH
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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