Avis NIL
Poste d’Animateur de secteur F/H en CDI, salaire annoncé “à définir selon profil”. Forfait jours, avec véhicule de service.
Grosse attente côté terrain: tout gérer à la fois (recrutement, contrats, absences, formation sécurité, contrôles qualité, relation client, approvisionnement). Avantage principal: l’autonomie réelle du forfait jours, si elle est respectée.
Je trouve ça très exigeant pour un salaire non chiffré: ancien(ne)s, la charge est raisonnable et la rémunération suit vraiment ?
Entre NIL et DUPIN TP, laquelle offre davantage de flexibilité dans l’organisation du travail ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur NIL et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?