Lisez les 6 avis sur NOUNOU des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Relation privilégiée avec les enfants : Travailler chez NOUNOU permet de créer des liens forts avec les enfants et de contribuer à leur développement quotidien.
Flexibilité des horaires : Les horaires peuvent être flexibles, permettant aux employés d'adapter leur emploi du temps en fonction de leurs besoins personnels et des familles qu'ils servent.
Emotionnellement gratifiant : Le travail chez NOUNOU peut être très gratifiant sur le plan personnel, en voyant les progrès et le bonheur des enfants dont on s'occupe.
Manque de stabilité financière : Les contrats peuvent être temporaires ou à temps partiel, ce qui peut engendrer une instabilité financière pour l'employé.
Charge émotionnelle : S'occuper d'enfants peut parfois être émotionnellement exigeant, surtout en cas de situations difficiles avec les enfants ou les familles.
Horaires atypiques : Les besoins des familles peuvent exiger des horaires de travail variables, y compris tôt le matin, tard le soir ou les week-ends.
Est-il vrai qu'il y a de meilleurs spécialistes travaillant dans OPEN2EUROPE que dans NOUNOU à côté?
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Pourriez-vous traduiser votre avis ?
Écrivez si cette entreprise propose un emploi. Peut-être quelqu'un a de nouvelles informations sur NOUNOU?
Le poste de commerciale dans cette entreprise est-il difficile? Combien on peut y gagner? Environ 250 € - c'est possible? La vie d'équipe de cette entreprise est agréable? Le management est-il respectueux?