Les salaires chez OCTAPHARMA apportent-ils une satisfaction financière ?
Technicien de fabrication recherché chez OCTAPHARMA!
Poste en CDI/CDD axé sur la production aseptique, nécessitant un Bac +2 en biologie et 2 ans d'expérience. Intégration complète et développement des compétences garantis, avec accès à un panel de formations et divers avantages sociaux inclus.
Les attentes et conditions sont-elles bien équilibrées? Des avis de ceux ayant travaillé dans un environnement de production similaire?
Innovation constante : OCTAPHARMA est reconnu pour être à la pointe de la recherche dans le domaine des produits dérivés du plasma, offrant aux employés la possibilité de travailler sur des projets innovants.
Culture d'entreprise positive : L'entreprise met l'accent sur un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et valorise le bien-être de ses employés.
Possibilité de développement professionnel : OCTAPHARMA offre des opportunités de formation et de développement afin que les employés puissent avancer dans leur carrière et améliorer leurs compétences.
Environnement de travail exigeant : Travailler dans le secteur pharmaceutique avec des normes rigoureuses peut être stressant et demande une grande attention aux détails.
Précarité des contrats pour certains postes : Comme dans toute entreprise, certains employés pourraient débuter avec des contrats temporaires ou des périodes d'essai prolongées.
Communications internes parfois insuffisantes : Des employés ont noté que les communications internes peuvent parfois être améliorées pour plus de clarté et de transparence sur les attentes et les objectifs.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Turn-over important, mauvaise organisation, mauvais traitement aucun mérite pas de reconnaissance au travail, pas/peu d'écoute ni d'appui de la hiérarchie, énormément de personnes condescendantes y compris et surtout la hiérarchie qui est en décalage complet avec le terrain.
Je me suis senti "utilisé" pour ne pas dire exploiter et mal payé le temps que j'ai passé là bas, heureux d'avoir quitter cette entreprise.
Pas d'avenir, fausse promesse, poste à prendre si on ne trouve rien d'autre...
De la désorganisation découle une surcharge de travail pour l'employé, prime et participation ridicule, pas de 13 e mois.
Mon avis à fuir vraiment !
Ecoeuré par le manque de considération de la hiérarchie et de la direction après tant d'années d'efforts.
Primes annuelles qui baissent d'années en années avec un chiffre d'affaire qui croit, pas de 13ème mois.
C'est scandaleux.
L'entreprise dépense beaucoup d'argent pour avoir une bonne image et être attractive car elle souffre d'un grand turn-over
super ambiance
Le salaire est élevé ?
quel bonus ?
Technicien depuis plus de 20ans et à peine 2000euro brut de salaire de base (hors prime)
bcp trop de stress, pas d'évolution possible. Pas assez de compensation par rapport aux efforts fournis.
OCTAPHARMA organise-t-elle des moments d’échange sur la santé mentale et le bien-être au travail ?
OCTAPHARMA ou BIOSE INDUSTRIE : où le rythme de travail vous convenait-il le mieux ?