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Olinn est une très belle entreprise, pleine de challenges, que je recommande à tous ceux qui ont envie d'en relever.
Son développement au sein du groupe Crédit Agricole se fait de manière saine et équilibré, avec pour objectif de démocratiser la finance RSE au travers de notre offre "all-in-one" via le réseau bancaire du groupe notamment et toujours via les canaux de distribution historiques d'Olinn.
En réponse aux quelques commentaires partisans visibles ci-dessous, je tiens à ajouter que la direction d'Olinn prend bien en compte l'épanouissement au travail des salariés, ne serait-ce que (i) via la mesure de cela grâce à des indices dédiés, chaque année, ou encore (ii) via la mise en place de parcours managers visant à instiller une "culture Olinn".
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter directement et je me ferai un plaisir d'y répondre (https://www.linkedin.com/in/maxime-ducros).
Maxime
Olinn aime se présenter comme un acteur "all-in-one", en mettant en avant son approche globale de la gestion et du financement d’équipements professionnels. Mais honnêtement, quand on gratte un peu, leur discours sonne surtout comme du greenwashing bien ficelé.
Ils parlent de concilier Économie et Écologie avec leur concept "All In Good". Mais soyons clairs : combien d’entreprises utilisent ces beaux mots sans vraiment changer leurs pratiques ? Leur promesse de gérer "tout le cycle de vie" des équipements, y compris la seconde vie, paraît plus être un argument marketing qu’une véritable stratégie pour réduire l’impact environnemental.
Leur positionnement d’acteur "de l’économie du GOOD" peut faire sourire. Est-ce vraiment du "GOOD pour la planète" ou juste une manière déguisée de pousser à la consommation via des contrats de location ? Quant à la "performance économique et RSE", ça sonne bien, mais ça reste à prouver.
Bref, derrière les slogans séduisants, on reste sur notre faim. Ce genre de discours donne l’impression qu’ils veulent surtout rassurer leurs clients tout en continuant des pratiques pas si révolutionnaires. "Responsible Partner for GOOD Solutions" ? Ça ressemble plutôt à du marketing "GOOD" pour eux-mêmes.
Bonjour,
Pour avancer de tels propos, j’imagine que vous avez basé votre argumentaire sur de solides recherches, retours d’expérience, données chiffrées… Cependant, il est regrettable que vous n’ayez pas souhaité les partager avec nous. D’autant plus que le fond de votre message semble souligner un écart entre le discours et la réalité. Quelques preuves supplémentaires auraient été utiles pour étayer vos propos.
Chez Olinn, nous mesurons précisément nos actions pour fournir à nos clients des données très factuelles concernant leur impact environnemental et sociétal, basées sur les informations de l’ADEME. Par ailleurs, nous venons d’obtenir le renouvellement de nos certifications ISO 9001 et 14001, ce qui témoigne concrètement de nos pratiques.
Je suis d’accord avec vous : il est important de dire ce que l’on fait, mais encore plus de faire ce que l’on dit. Je vous invite donc à découvrir les chiffres clés d’Olinn basés sur des actions concrètes. L’année 2024 n’étant pas terminée, permettez-moi de partager avec vous les chiffres de l’année 2023. https://www.youtube.com/watch?v=w65zSX686xU
Enfin, je tiens à souligner que notre équipe de plusieurs centaines de collaborateurs traite 500 000 pièces informatiques par an sur notre site de reconditionnement près de Montpellier. Leur travail ne peut être qualifié de greenwashing. Attention au poids des mots.
Je vous invite à me contacter sur LinkedIn pour que je puisse éclaircir tout malentendu concernant notre entreprise. Au plaisir d’échanger avec vous.
Emeline SARRION
- Une belle marque avec un fort potentiel business
- Une offre innovante qui répond aux exigences et besoins du marché
- Des collaborateurs engagés et passionnés
- Une chouette ambiance de travail en agence
- Des synergies pro avec le groupe Crédit Agricole (et des avantages collaborateurs)
je partage ce ressenti, entreprise qui va de l'avant avec l'envie de bien faire !
Management déplorable... entreprise qui prône le harc l nt quotidien et l'incompétence des managers.
Conseil :Signer un CDD de 15 jours max et vous ferez votre propre avis.
0 etoile dommage que nous pouvons pas aller en dessous.
A fuir..
Entreprise qui ne respecte ni ses clients ni ses salariés. La direction prône des valeurs de loyauté, d intégrité qui seraient celle du groupe .
Plus on parle moins on fait , et ça se vérifie ici .
Cette direction harcele , meprise ses salariés pour les faire partir .
Des services financiers bien appréciés
Haute satisfaction des clients sur la qualité des services
Certaines critiques sur l'environnement de travail interne
Quelques avis négatifs sur Glassdoor concernant la gestion
Malhonnêtes : 6 mois pour clore un contrat qu'ils avaient repris d'une autre entreprise, après réception de ma demande en RAR ...
Bonjour,
Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été entièrement satisfaisante. Depuis que nous avons rejoint le groupe Crédit Agricole, en tant que filiale de Crédit Agricole Leasing & Factoring, nous mettons un point d’honneur à homogénéiser et fluidifier l’ensemble de nos process pour offrir une expérience client positive.
N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Depuis combien de temps faut il maintenant pour clore un contrat après réception?
Intégration nulle
Management nul
Monde de la banque avec ce que cela inclu comme mentalité générale
Monde de la banque ? Cela veut dire quoi ? Tu pourrais me dire s'ils sont fiables ? L'ambiance n'est pas bonne ? Merci d'avance
Bonjour, nous sommes sincèrement navrés de découvrir votre retour d’expérience.
Vous accueillir, partager, transmettre… il est de notre devoir de vous mettre dans les meilleures prédispositions pour que votre prise de poste soit la plus efficiente.
Nous mettons tout en œuvre pour mettre en place l’onboarding et l’accompagnement qui permettent une intégration pleinement réussie. Nous ne sommes certainement pas irréprochables mais nous faisons de notre mieux pour nous améliorer chaque jour.
Nous vous souhaitons une belle continuation dans votre vie professionnelle.
Bonjour, il est toujours bien de reconnaitre son erreur, ceci étant est ce que vous avez apporté des axes d'amélioration durant ces années ? Comment est ce que les conditions de travail sont définition actuellement ?
Entreprise sans foi ni loi. Les pratiques et les montages financiers bloquent les clients une fois qu’ils ont signé. On noie le taux financier, on refinance une partie et surtout on se gave en marge. Peu de client comprennent le montage. Turnover impressionnant, ce qui est logique et les collaborateurs qui restent sont sans aucune pitié. Management à la hauteur du reste. Multitudes de dossiers en litiges d’où un changement de nom il y a quelques temps (ex Factum Finance). A bon entendeur…
Cela fait un peu peur effectivement, mais ils ont tout de même un portefeuille clients ! Peut-être certains de leur services sont à la hauteur, non ?
Parce que tout est exact. TOUT
Tout est vrai
@ Anonyme, je cherche un boulot, je voulais aller chez eux, peux-tu me dire si c'est une bonne idée ? Merci pour ton retour
Tout est dit , même expérience suite a 3 années passées chez olinn
Cela ressemble plus à des messages collectifs ou laissés par la même personne, comment distinguer le vrai du faux dans tout cela ?
même problème
Bonjour,
Depuis décembre 2021, nous avons rejoint le groupe Crédit Agricole. Les pratiques que vous évoquez ne sont absolument pas des pratiques tolérées par la société Olinn.
Si par le passé, ces pratiques avaient lieu alors c’était effectivement pour le compte d’une autre société et sous une autre direction générale.
Désormais, l’ensemble des collaborateurs d’Olinn, filiale du groupe Crédit Agricole, portent à l’unisson les valeurs d’intégrité et de transparence pour s’inscrire dans une relation durable avec nos clients et partenaires.
Ah d'accord, merci pour cette éclairci ! C'est au fil du temps que vous avez amélioré les condition de travail ? Recrutez vous actuellement ?
Je confirme tout est vrai!!
Cas de Harc...l...ment et management déplorable.
Insultes et non respect des salarié
A croire que c'est les valeurs de cette boîte.
La nouvelle direction ne respecte pas plus les salariés et les clients que l ancienne direction.
Le turn over est énorme
Je confirme ce qui est écrit plus haut.
Changement d actionnaire et nouvelle direction mais des méthodes qui sur le fond n ont pas changé, voire ont empiré dans les méthodes de management
Pire expérience de ma vie qui ne sera jamais sur mon CV.
Est-ce que OLINN FINANCE répare les produits hors garantie ?
Bonjour,
Nous ne réparons pas les produits vendus par Olinn qui sont hors garantie.
Pour toutes questions, je vous invite à prendre contact avec nos conseillers via notre site internet olinn.eu, via le formulaire de contact.
Bien à vous.