Il est proposé un poste de Gestionnaire paie, contrat et carrière F/H, mais aucun salaire n’est indiqué.
Attente centrale: faire la paie “dans son intégralité” (CIAS + Agglomération), avec DSN, compta de paie et contrôles, donc grosse charge et forte technicité FPT.
Avantage mis en avant: travail en équipe au pôle Administration RH avec une coordonnatrice, cadre structuré.
Je me demande si les exigences ne sont pas élevées pour un poste sans salaire affiché: avis d’agents actuels/anciens, c’est raisonnable ou trop demandé?
Savez-vous si l'entreprise Pays de l'Or Agglomération, comme @EMPLOI, offre «mutuelle» à ses employés?
Les discussions sur Pays de l'Or Agglomération ont ralenti. Est-ce parce que tout va pour le mieux ou bien il y a des choses qui mériteraient d’être dites ?