
Avis PGS
Il est proposé un poste de manutentionnaire/réparateur/trieur de palettes en CDD 3 mois, salaire non communiqué. Travail très physique : trier, comptabiliser, réparer des palettes au rythme des délais de production, puis nettoyage quotidien du poste. Un vrai point positif: possibilité d’évolution interne sur de nombreux sites.
Je trouve que les exigences semblent fortes pour un CDD court; l’évolution compense-t-elle vraiment, et sans salaire affiché est-ce raisonnable selon les anciens de PGS ?
Y a-t-il un employé de PGS qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Comment fonctionne votre système de bonus ?
Quelles informations sont partagées avec les salariés (les revenus de la société, les coûts, les résultats, …) ?
Quel employeur, PGS ou LNPI, favorise une pression moins intense ?
Cartographie de PGS
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI