
Environnement de travail stimulant : L'entreprise est réputée pour encourager l'échange d'idées et la créativité, ce qui est idéal pour ceux qui aiment les défis intellectuels.
Approche personnalisée : PHILIPPE HOSTI CONSEIL valorise l'accompagnement personnalisé, ce qui permet aux employés d’apprendre et de se développer continuellement.
Travail d'équipe : Une bonne collaboration entre les collègues est souvent mentionnée comme un point fort, avec un esprit d'équipe qui facilite la réalisation de projets complexes.
Charge de travail : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour respecter les échéances serrées, ce qui peut mener à un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ressources limitées : Dans certaines situations, le manque de ressources peut rendre les projets plus difficiles à réaliser dans de bonnes conditions.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être mieux alignée avec les standards du secteur, surtout lorsqu'on considère le niveau d'exigence demandé.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Travaillez-vous chez PHILIPPE HOSTI CONSEIL? Écrivez ce qui se passe actuellement dans l'entreprise et si c'est un bon moment pour y postuler à un poste . Votre opinion vaut son pesant d'or.
J'ai entendu parler qu'en BTP CFA NORD PAS DE CALAIS, ils accordaient mutuelle plus souvent qu'en PHILIPPE HOSTI CONSEIL. C'est vrai?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 44 k | 43 k | 58 k | 32 k |
| Salaires et traitements (€) | 17 k | 17 k | 18 k | 11 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -28 | 16 | 5 | 21 |
| Résultat d’exploitation (€) | -21 k | 20 k | 6,3 k | 15 k |
| Résultat net (€) | -21 k | 20 k | 6,3 k | 15 k |
| Trésorerie disponible (€) | 28 k | 47 k | 50 k | 22 k |
| Autres dettes financières (€) | 761 | 7 k | 1,4 k | 3,4 k |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k | 10 k | 10 k |
Les salaires représentent 60 % du chiffre d’affaires - est-ce suffisant pour attirer les nouveaux talents ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI