
Il est proposé un CDI de Technicien matériel viticole… sans salaire annoncé.
Entretien, diagnostic et réparations sur tracteurs, machines à vendanger, pulvérisateurs, parfois en atelier, parfois chez les clients. Gros niveau d’autonomie et de priorisation, avec Bac Pro/BTS et expérience mécanique attendus.
Avantage mis en avant : possibilité de formation et accompagnement par une équipe expérimentée.
Quelqu’un a un retour sur le niveau d’exigence au quotidien chez SAVAS, et sur la rémunération réelle vu qu’elle n’est pas indiquée ?
Où les primes sont-elles plus fréquentes : POCE ou EURL HYDRO FOLIES GROW SHOP ?