Avis POLE EMC2

Rejoignez le Pôle EMC2 comme Chargé(e) de projets « Excellence opérationnelle »!

Pilotez l'axe de transformation industrielle pour les PME avec une formation en ingénierie et 5 ans d'expérience requise. Des déplacements dans les Pays de la Loire et la Bretagne sont à prévoir.

Les exigences sont-elles proportionnées aux avantages? Quelqu'un a-t-il des expériences à partager sur ce rôle chez EMC2?

POLE EMC2 devrait définitivement s'améliorer: Ambiance.
Les pauses chez POLE EMC2 sont insuffisantes.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les points faibles de POLE EMC2 sont : manque d'organisation.
Les tâches sont : intéressantes.
Je décrirais l'emploi dans POLE EMC2 comme : grande rotation.
On peut compter sur work-life balance chez POLE EMC2 : non.
Les collègues sont : à l'écoute.
Les employés se sentent sous-estimés.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons.
Les employés chez POLE EMC2 sont : toxiques.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5.
écosystème intéressant, connaissance de l'univers de l'Innovation très forte, relation de proximité avec les adhérents et activités multiples. On ne s'ennuie pas. Par contre énorme problème de direction et de management, qui n'arrivent pas à dynamiser et impliquer les équipes dans l'évolution du pôle. Une petite équipe mais avec une hiérarchie verticale, où l'infantilisation et la toxicité des relations se ressentent partout.