
Avis Presta Cylinders S.à r.l.
Les discussions sur Presta Cylinders S.à r.l. sont devenues rares. Pourtant, on sait que dans certaines boîtes, les choses évoluent vite. Quelqu’un sait s’il y a eu du changement récemment ?
Fuyez pauvre fou. Beaucoup d'éléments ne sont pas dit a l'entretien d'embauche. Il faut parler 6 langues en tant qu'acheteur et commercial. Les clients appelent le week-end sur le téléphone portable. Beaucoup de pression. Beaucoup de tabout sur le télétravail. On demande aux commerciaux et acheteur de faire le travail de comptable. Pas de pause déjeuner. Horraires de travail supérieur à 40 heures par semaines. Mauvaise ambiance. Rémunération extrêmement faible par rapport au travail demandé. Un responsable de service qui a un caractère très compliqué au quotidien. Heures supplémentaires non payée. Pas de plage horraire variable. Ticket restaurant à votre charge intégralement. Pas de 13eme mois.
Il est vraiment paradoxal que le DRH ait des problèmes de santé et que le DRH ne comprenne pas les salariés ayant besoin de se soigner pour pouvoir travailler. Le DRH, la direction et les managers n'ont rien retenu du COVID.
La direction et les managers n'ont rien retenu du covid 19.
Bonjour , je voudrais savoir si vous avez essayé de dialogué avec les managers pour leur faire comprendre la situation ? merci de votre retour
La seule chose qui les intéresse est la productivité et la rentabilité au travail. Par contre, leur responsabilité vis à vis de la sécurité et la santé au travail des salariés ne les intéresse pas. La direction et les managers n'ont rien retenu du covid 19.
Certains salariés sont surproteger par la direction. Pas d'équiter. Certains salariés ont plus de droits que d'autres. Les managers ont le droit d'être malade mais pas les salariés. Vous n'avez pas le droit de prendre votre pause de midi. Pas de plage horraire variable. Certains salariés ont des avantages et des pass droit que d'autres n'ont pas. Quand vous voulez en savoir plus, la direction considère cela comme tabout.
Chez Presta Cylinders S.à r.l. il est tout à fait possible de trouver de l’équilibre entre la vie professionnelle et notre vie personnelle.
Entreprise inhumaine qui n'a rien retenu du Covid. Le télétravail est un tabou. Pas de plage horraire variable. Pas de télétravail. Difficulté de prendre des congés. Pas de pause déjeuner. Les salariés ayant des problèmes de santé ne sont pas les bienvenus. Pas d'équilibre vie privée et professionnelle. Vous n'avez pas le droit de vous soigner.