Avis PROESING
Chevilly-Larue
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Benoît
Il est question d’un poste de Gestionnaire contentieux crédit à la conso, mais salaire non communiqué. CDI avec autonomie totale sur un portefeuille, procédures civiles d’exécution à gérer au cordeau (délais, injonctions, saisies) et reporting régulier à des créanciers institutionnels. Un avantage clair : vraie responsabilité sur les dossiers, de l’amiable à l’exécution, avec un logiciel métier type Intelsoft.
Je dois m’attendre à beaucoup d’exigences et de pression pour une rémunération “standard” du secteur, ou le poste est correctement payé chez PROESING ?
Michel
Nous encourageons les anciens employés à partager des informations sur le travail dans cette entreprise. Comment est la situation chez PROESING , y a-t-il des offres de travail?
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