Avis Recruthome Santé

Poste de Directeur général adjoint en santé, salaire non communiqué.
Rôle très transverse, bras droit de la Direction, avec pilotage économique (DMS, rentabilité, charges), gestion de crise, tutelles/HAS, projets d’investissement, et management RH + prévention des risques sociaux.

Exigence majeure: porter la performance ET le social en même temps, avec forte exposition institutionnelle.
Avantage mis en avant: vrai levier d’influence sur le projet d’établissement et l’organisation.


Est-ce que je dois m’attendre à énormément d’attentes pour un salaire “à négocier”, ou l’équilibre est correct dans ce type de poste ?