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Ambiance de travail : L'entreprise favorise une ambiance conviviale et collaborative, ce qui peut améliorer la satisfaction au travail et les relations entre collègues.
Flexibilité : Horaires flexibles et possibilité de télétravail permettent aux employés de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de formation : Accès à des formations continues, ce qui favorise le développement personnel et professionnel des employés.
Évolution de carrière : Possibilités d'évolution limitées pour certains postes, ce qui peut freiner la motivation des employés ambitieux.
Pression liée aux objectifs : La nécessité de réaliser des objectifs ambitieux peut générer du stress et de la pression sur les employés.
Rémunération : Rémunération peut ne pas être compétitive, surtout comparée à celle d'autres entreprises dans le même secteur d'activité.
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DansRESEAUX ET COMPETENCES peut-on compter sur des revenus similaires à ceux d'entreprises similaires, c'est-à-dire entre 300 € et 3800 €?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 170 k | 118 k |
| Salaires et traitements (€) | 31 k | 12 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 7 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 22 k | 6,1 k |
| Résultat net (€) | 19 k | 5,2 k |
| Trésorerie disponible (€) | 34 k | 15 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 13 k | 17 k |
| Autres dettes financières (€) | 98 | 677 |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI