Avis RESSOURCES FORMATION

Trop de pression sur les profs. cela nuit à l'enseignement. Beaucoup d'interruption administrative durant les cours dans l'urgence.

Réponse à la désorganisation : formateurs assez mal payés ( normal appel d'offres PE) des formateurs de bonne volonté mais qui parlent un français approximatif et ce que je connais n'ont pas de diplôme ni même une vrai expérience de formateur. Trop peu de personnel d'encadrement qui ne réponds pas aux mails et qui est aussi d'un niveau passable.
Que cherche t ils ? Apparemment la certification Qualiopi ; il me semble qu'il ne sont pas à la hauteur et que c'est que pour certaines formations et moi même j'ai vu par exemple des documents confidentiels trainer, des objectifs peu clairs, l'enquête de fin pas faite etc On dirait qu'il n'y a pas de responsable finalement.

Formatons : mieux que rien pour les immigrés de l'OFII. Un ordinateur en informatique codage pour 4. Une hétérogénéité extrême . Pas de diplômes pour Anglais ; juste une mauvaise préparation au TOEIC : 3 niveaux dans une même classe etc . Effectifs très variables surement pas suffisant pour être rentables.

Qualiopi s'en chargera et PE est averti : ils suffit qu'ils n'y ai plus de contrats et que les profs ne veuillent plus travailler pour ce type d'organisme. Si les étudiants sont avertis ils choisiront la concurrence. Les 3/4 des formateurs n'ont pas le choix et n'ont pas les moyens de se défendre, les autres partent dés qu'ils peuvent. C'est pour cela qu'il faut regarder les turn over des écoles cela en dit beaucoup sur le dessous

Bonjour
J’ai un entretien pour travailler au sein de ce centre de formation.
J’aimerai donc en savoir plus avant de faire un choix d’aller plus loin dans le processus de recrutement. Quels sont les propos racistes que les RH ont tenus ? Quelles sont les insultes que la responsable RH a proféré à votre encontre ? Quelles sont les humiliations que vous avez subi ? Pouvez-vous donner des exemples circonstanciés et précis ?
Merci d’avance

Vous dites avoir vécu cette expérience en juillet 2022, mais la responsable rh n’était pas en poste à ce moment là.
Et, le portrait que vous en dressez est complètement à l’opposé de ce qu’elle est à savoir une personne douce, calme et toujours disponible. Je mets donc en doute la véracité de votre témoignage. Où sont les administrateurs de la plateforme ? Comment peuvent-ils laisser diffuser ce genre de propos diffamatoires ?

Vous êtes sûrement un troll.
Depuis qu’il y a la responsable rh il y a tellement d’avancées en termes de bien être au travail que je ne peux pas laisser un anonyme salir son nom.
La responsable rh a obtenu beaucoup d’améliorations pour les salariés : amélioration des conditions de travail, promotion, augmentation des salaires et j’en passe. Elle met le dialogue entre la direction et les salariés.
Et humainement c’est une crème ! Il n’y a pas plus bienveillante comme personne. Elle accueille tout le monde sans distinction, onboarde tous les corps de métiers avec le sourire et la bienveillance. Sa porte est toujours grande ouverte.
Je me souviens par exemple avoir travaillé avec une très jeune conceptrice pédagogique du nom de Laura avec qui il y avait une réelle barrière de la langue. Laura avait du mal à saisir certaines demandes et se frustraient très vite face à ses incompréhensions. Elle ne comprenait pas bien la langue française mais pas besoin d’une maîtrise du français vu qu’elle devait intégrer des contenus sur le plan technique. Mais justement c’est la responsable rh qui a permis qu’on puisse travailler en bonne intelligence avec Laura. Elle a eu la patience de nous rassurer et nous accompagner. Elle a veillé à ce que cette conceptrice soit bien intégrée.
Alors le tableau que vous dressez me paraît vraiment curieux.
La responsable n’emploie jamais de langage familier alors vous insulter à bout de champs c’est juste impossible !
Vu la gravité des faits quelqu’un de réellement harcelé, humilié et insulté aurait justement porté plainte. Là y a juste manifestement la volonté de salir quelqu’un de vraiment sans réelle explication.
N’ayez crainte de travailler chez ressources formation, surtout avec leur responsable rh. Il n’y a pas plus inclusive, compréhensible et douce comme personne. Elle recrute des compétences et jamais une couleur de peau. Elle défend TOUS les salariés et non pas une catégorie. Elle aide sur le plan humain en cas de difficultés. Bref c’est à la fois notre psy et notre petite marraine. Une crème cette femme !

Je ne peux pas vous laisser dire ça car cette responsable m’a soutenu pendant la grave maladie de mon père. J’ai pu me rendre à l’étranger et être auprès de mon père pendant 1 mois ! J’ai pu à mon retour retrouver ma place. La responsable rh ne fait pas de distinction selon l’origine. Elle accueille et accompagne les salariés équitablement quelque soit l’origine. Elle est la professionnelle RH la plus douce et bienveillante que je n’ai jamais rencontré en 15 ans de carrière professionnelle. Chez ressources formation on est une famille, peu importe les origines.

Il n’y a pas plus bienveillant que la responsable rh, tant sur le plan humain que professionnel ! Depuis qu’elle est en poste le bien être au travail est une réalité.

Vous avez tout faux en tout cas ça ne reflète aucunement l’ambiance et les conditions de travail au sein de la structure. A moins que la rigueur et le sérieux et surtout faire son boulot comme il se doit vous considérerez comme tel . C’est de la pure diffamation !

le test de TOEIC n'est pas prévu?? après tout, il est nécessaire de passer cet examen pour d'obtenir un certificat TOEIC/PIPPLET FLEX?

ILS VIRENT LES FORMATEURS NON STOP.
Une politique de turn over hyper élevée , salaires minables, alors pourquoi s'investir ???

Il ne savait pas que pour faire cette évaluation il avait besoin de connexion?

Pendant cette période vous étiez censé être en stage.

Comment fait on pour faire cette formation? Est ce qu'on adhère à cette école par concours?

Avant de parler des formateurs et de leur niveau , il faudrait peut être revoir votre orthographe puis on en reparlera

Il dit être un collègue alors oui !!!

Dans le centre de Guyancourt, j'ai parlé avec plusieurs formateurs et ils avaient tous un français approximatif : même ma formatrice n'était pas française ni de langue anglaise maternelle pour une formation d'anglais.

Une formation d'anglais classique préparant au TOEIC avec besoin de traduire en français correctement certains textes, notions, tournures .

Il y a un turnover énorme chez les salariés formateurs chez RESSOURCES FORMATION. Cela a un impact énorme sur la qualité des formations et cela nuire aux élèves qui portent beaucoup d’espoir dans ce cursus de formation chez RESSOURCES FORMATION

4500 C'est une blague!! 1650 net en temps plein et pour un master 2

En statut auto entrepreneur oui