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Qu'est-ce que la TCA en inventaire ?
Nul pression bas salaire pour beaucoup de travail physique le soir tard aucun repas ni frais route ou péage. Des exploitants des profiteurs . A éviter
Vente de vêtement de bébé dans un magasin où je faisais également des inventaires chaque week-end ( archanges bébés)
Community manager dans une agence de photographie
Serveuse dans un restaurant
Est ce par cette agence que vous avez trouvé tous ces métiers ? Est ce que l'agence propose des formation ?
trés bon pour reprendre le travaille
Est ce que une formation est elle proposée par l'agence ? Quels sont les candidatures qui sont le plus retenues ?
Il y a un mélange d'opinions sur RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL. Certains ont une expérience mitigée avec des inventaires qui se passent bien mais des problèmes avec les heures de travail. D'autres personnes estiment que c'est la meilleure entreprise d'inventaire, tandis que certains critiquent le manque de respect de la société envers ses employés. Quelle est votre expérience de travail avec RGIS ? Les heures de nuit sont-elles rémunérées correctement ?
Bien d’après l’avis d’un ami
10 utilisateurs suivent le fil
D’après le propos d’un ami rgis est la meilleure en inventaire
Meilleure d’après le propos d’un ami qui m’a proposé
Et est-ce que depuis que votre ami vous à recommandé rgis vous vous êtes rendu dans cette entreprise pour bénéficier de leur service?
Bonjour , je ne suis pas là dans le but que vous
Cependant j’aurais une question si l’un d’entre peu y répondre
Est-il possible ?? Mon colocataire travaille chez rgis en tant qu’assistant chef , n’ayant pas de véhicule personnel il part en bus (46 min ) il part de la maison à 13h et rentre à 5h voir plus
Ma question est la suivante est il possible de faire autant d’heure
@Sabrina bonjour je ne travaille pas dans cette entreprise . ne trouvez vous pas que votre question est assez intrusive si ça ne concerne que votre colocataire ? Ou alors vous avez peur pour votre colocataire ?
Cetais top, je me suis éclaté, vraiment trop trop trop bien j’ai kiffé
Est ce que tous les employés de RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL sont conviviaux?
j' ai effectué de nombreux inventaires en intérim supervisés par RGIS, et je dois dire que j' en ai un sentiment mitigé. L' inventaire se passe globalement dans de bonnes conditions, avec des personnes attentives et sympathique. Avec de la concentration, on y arrive. Par contre, au niveau du temps compté: ça se gatte parfois: déja , à plusieurs reprises, on nous a demandé d' être présent environ 1/4 d' heure avant l' inventaire, sauf que ce 1:4 d' heure ne compte pas; c' est quand même un peu limite ! J' ai d' ailleurs remarqué qu 'ils ont cessé de le faire depuis peu, (peut être qu 'on le leur a fait remarquer). A 2 reprises, j' ai demandé combien de temps me serait compté et la réponse était superieure à la réalité (ce n' est pas psécial à eux). Plus recemment, on enregistre notre arrivée à 19h45, sauf que le temps transmis à l' agence débute à 20H, j' estime qu 'on aurait du compter le 1/4d' heure. Le même inventaire dure plus de 6h sans pause, et semble t-il sans compensation. Certes, leur convention collective ne prévoie une pause de 20mn rémunérée que pour au moins 6h de nuit, or là il n' y en avait que 4, mais la code du travail prévoie une pause dans de tels cas quelque soit l' horaire. Je doute que leur "compensation collation" de 3,50 euros à laquelle on a droit (annoncée mais pas encore touchée) corresponde à ça. Pour être juste envers eux, je signale que par 3 fois, l' inventaire a commencé en retard (même une fois près d' 1 heure de retard), et le temps a été compté depuis l' horaire convenu (et là j' ai dit que c' était champion). Cependant, si je refais un inventaire, je ferais remplir et signer une fiche de l' agence indiquant le temps compté, afin de s' en servir de preuve pour contester la cas échéant, et tant pis si ça les fait raller parceque ça fait de la paperasse.
C'est bien l'initiative de les faire remplir et signer les fiches de suivis peut-être cela fera améliorer les conditions de l'inventaire. Mais vous ne pensez pas que c'est un problème d'organisation qu'il faudra résoudre dans ce cas ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
TROMPERIE SUR LES HEURES DE NUIT
Mensonge sur la rémunération des heures de nuit, annoncées avec une majoration de 25% par l'employeur et FERMEMENT GARANTIENT par l'équipe, elles ne sont finalement majorées qu'à 4%.
Mission de courte durée donc terminée avant de se rendre compte de la supercherie. L'entreprise procède de cette manière car ils savent très bien qu'ils n'auraient aucun candidat avec une rémunération si basse pour du travail physique de nuit.
Pas d'équipement de sécurité non plus.
A éviter absolument.
Par ce que c’est qu’il dit est vrai
Entreprise qui donne 25 % de l’inventaire à ces top gun et le reste pour les auditeurs les 3 1 et pour vous avez une prime de 50 cents et les 2 au bout de 9 mois si toujours dans le score top gun n’importe quoi se tuer à la tâche pendant 9 mois pour 2 euros par inventaire
Parce que c’est vrai
Est ce que vous avez cette information au début du recrutement? Est ce que vous militez pour une augmentation?
Rien à signaler. Pensez à bien vous faire badger au début de l’inventaire
que faire pour l’obtenir un badget d'entrée? Je n'obtiendrai pas cela lors de la signature du contrat?
J’ai effectuer avec eu un inventaire. Par la suite j’ai dû batailler pendant 1mois et demi pour une heure qu’ils ne voulaient pas me payer.
Ce sont simplement des (supprimé par l'administrateur) je vous déconseille cette société.
En cas de signalement de mon avis alors qu’il est basé sur mon expérience personnelle, il sera reposter.
Nicolas, peux-tu me dire s'ils recrutent actuellement ? Je voulais bosser chez eux, mais j'hésite. Pourquoi ils ne veulent pas vous payer ? Je compte sur votre retour. Merci infiniment.
Bonjour,
Celon eux ils ne sont pas d’accord avec le nombre d’heure que je déclare, mais refusent de communiquer les heures enregistrer sur leurs machines de pointage.
C'est dommage, mais c'est une différence de combien en heures ? Vous avez porté plainte à la direction ? Merci et bonne journée.
@Nicolas huart Ou peut-être est-ce vous qui avez fait l'erreur et non l'entreprise ?
Rgis, une société qui prône une évolution en commençant par la base avec un sens du travail, du respect, de la ponctualité mais la base ne s'applique pour leurs employeurs, qui malgré leur grands discours ne respectent aucune de ces règles
Vous sous entendez que chez RGIS ils ne respectent pas leur employés ?
Par ce que c’est faux
@Anonyme Comment avez vous cette information est-ce que vous avez travailler dans cette entreprise?
Test difficile obtention des résultats pas probant
Test accessible à tous
Il suffit juste de savoir compter , je l'ai fait.
Comment est ce qu'on se procure le test? Et comment obtenir le résultat?
Par ce que c’est faux
Le test est bien difficile et compliqué
Est-ce que quelqu'un sait que RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL accepte des personnes âgées? Quelles sont des conditions du travail pour eux?
Oui ils acceptent mais sa dépend de lage
J'ai travaillé chez RGIS comme Auditeur en inventaire pendant 5 ans. Il existe une grande flexibilité et un soutien pour vos aspirations. Les politiques sont très indulgentes et la salaire est tres competitive.
Tout le monde disent ça
Le chef d'entreprise RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL est-il une personne expérimentée qui peut toujours aider les employés ?
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Bonjour à tous. Nous aimerions demander une évaluation concernant la possibilité de coopération dans RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL. Le recrutement est-il stationnaire ? Un dress code spécifique est-il imposé dans l'entreprise ? Merci pour vos conseils.
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RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL recrute actuellement pour le poste de Offre N° 149MCVZChef D'équipe Inventoristes (H/F). C'est peut-être toi?
RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL recherche actuellement quelqu'un pour le poste de Offre N° 149FVDTChef D'équipe En Inventaires H/F Grenoble.