Avis ROUSSEL
Il est proposé un poste d’Assistant(e) juridique/administratif, mais sans salaire indiqué, en cabinet d’avocat orienté dommage corporel et responsabilité médicale.
Attente majeure : tenir les délais procéduraux (RPVA), gérer SECIB, courriers et même CARPA, avec une rigueur irréprochable face à des dossiers sensibles. Avantage principal : montée en autonomie progressive sur le suivi des dossiers, au contact direct des victimes.
Je trouve les exigences élevées pour un poste sans fourchette salariale : le quotidien est-il aussi intense et le salaire généralement raisonnable dans ce cabinet ?
Au cours des 12 derniers mois, ROUSSEL a publié 7 offres d'emploi - soit 250 % de plus que la médiane des entreprises à Yvetot (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de vendeuse.
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Chez qui les managers sont-ils plus accessibles : ROUSSEL ou CHATTERIE DES COONS DE CAUX ?