Avis ROYAL FOOD
Il est proposé un poste de Manager de restauration (spécialité asiatique), rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs. CDI pour piloter l’ouverture et le quotidien : équipe salle/cuisine, standards service, stocks, hygiène HACCP, performance commerciale.
Grosse attente : tenir les objectifs de chiffre d’affaires tout en garantissant une expérience client irréprochable. Avantage mis en avant : vraies opportunités d’évolution dans une boîte en croissance.
Est-ce que l’exigence au quotidien est très élevée chez ROYAL FOOD, et la rémunération (selon profil) vaut vraiment ce niveau de pression?
Quoi de neuf chez ROYAL FOOD ? Ça fait un bon moment qu’on n’a plus de nouvelles des employés !
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Cartographie de ROYAL FOOD
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI