Salaire SADA

Responsabilités

• définir la stratégie pour l’évolution des systèmes informatiques à moyen terme
• plus d’informations, rendez-vous sur : www.sada.fr
• la mission principale est de garantir la continuité, la sécurité et la stabilité des
  Voir plus +13
• assurer en permanence le contrôle des procédures internes et veiller, en toutes
• matérielles relevant de la DSI en veillant à respecter la législation sociale en
• assurer le support aux utilisateurs
• établir le gouvernement du SI et assurer la fonction de sécurité de l’information
• mener la veille technologique et réglementaire correspondante
• circonstances, à la rigoureuse application des règles en vigueur
• ainsi que les plans opérationnels sur 2 ans
• gérer, sécuriser et pérenniser les systèmes d’information, la continuité d’activité
• diriger et gérer avec efficience et discernement les ressources humaines et
• la compagnie est spécialisée sur 3 grands domaines d’expertise et distribue ses
• de l’évolution des outils que de la continuité informatique
• proposer des solutions adéquates pour moderniser et déployer le système
• et ses plans d’intervention et de gestion de crise

Exigences

• la connaissance du monde de l’assurance serait un plus
• professionnels de l’immobilier
• bac+5, expérience professionnelle dans un poste similaire d’au moins 7 ans

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assister et conseiller la Direction sur l’ensemble des questions relatives au droit
• apporter une expertise juridique sur les projets liés à la direction des ressources
• supports de formation pour les opérationnels et suivre le déploiement des
  Voir plus +20
• rédiger les courriers et notifications individuelles
• traiter des dossiers ponctuels (élections professionnelles, appel d’offres dans le
• rédiger, mettre à jour et harmoniser les documents juridiques : contrats de travail
• nouveaux accords
• humaines, participer à leur préparation et à leur mise en œuvre
• disciplinaires
• dans la gestion de dossiers disciplinaires
• rédiger des notes et études juridiques et être force de proposition pour améliorer
• réaliser des benchmark (pratiques RH, accords d'entreprise, protection sociale
• assister la Direction dans la gestion des dossiers contentieux, litiges et dossiers
• assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles
• préparer les réunions CSE et assurer le
• préparer des matinales RH ou réunions dans le cadre de l'acculturation
• veiller au respect des procédures actuelles et futures et à une cohérence des
• être force de proposition et accompagner la Direction sur les choix stratégiques en
• rédiger les accords d’entreprise et avenants, assurer le dépôt, la préparation des
• process et règles RH
• unique, etc.)
• suivi des consultations
• etc.)

Exigences

• rémunération
• poste à pourvoir CDI

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• lorsque l’anomalie ou l’évolution a été traiter, tester le développement et l’homologuer
• assister les utilisateurs via le support téléphonique ou une intervention sur poste
• faire recetter le métier et suivre le process de livraison
  Voir plus +9
• et une solution définitive
• faire évoluer un annuaire recensant les principales règles métiers (Eurassur
• détailler ces besoins métier en protocole de reproduction
• documenter les applicatifs et leur utilisation, ainsi que les problèmes d’usages
• comprendre les anomalies et évolutions demandées sur nos systèmes applicatifs
• réalisation de vidéos tutoriels
• débloquer des mots de passe
• etc.)
• comprendre les problèmes techniques et proposaient des solutions de contournement

Exigences

• rémunération
• support sur les outils bureautiques (pack Office, imprimantes virtuelles, logiciel PDF
• poste à pourvoir CDI

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Offres actuelles pour le poste: