
Avis SAGIS
Très aimable, mais absolument nul et incompétent. Je n’ai obtenu aucun renseignement utile par cette voie.
La direction veut que ce soit oppressant car elle pense que c'est ainsi que les salariés donneront le meilleur d'eux pour les tâches qui leur sont demandées.
Ambiance de travail
Vous signez un contrat, mais quand vous réclamez votre exemplaire, on ne vous le donne pas.
Le salaire brut est bien inférieur à celui annoncé.
Si vous prenez votre deuxième journée de repos de la semaine, on vous le reproche et "il faudra rattraper".
Les indemnités kilométriques promises vous sont finalement refusées.
Si vous ne prenez pas le temps de la pause méridienne pour travailler plus, vous êtes publiquement félicité.
La reconnaissance du travail est-elle plus présente chez SAGIS ou chez AREUS ?
Comment SAGIS gère-t-elle les erreurs managériales ? Y a-t-il un droit à l’erreur pour les managers ?
Les deux seuls vrais managers sont les créateurs de la société. Ils ne font donc jamais d'erreur.
Comment les RH gèrent-ils la rotation du personnel chez SAGIS ? Comment la gestion des talents par SAGIS peut contribuer à la diminution du turnover ?