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Kikokoki
Tiers
Date de l'expérience: 29-01-2026

Très aimable, mais absolument nul et incompétent. Je n’ai obtenu aucun renseignement utile par cette voie.

Enquêteur, Employé(e) du service marketing
Ancien employé
Date de l'expérience: 16-04-2025

La direction veut que ce soit oppressant car elle pense que c'est ainsi que les salariés donneront le meilleur d'eux pour les tâches qui leur sont demandées.

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Ambiance de travail

Enquêteur, Employé(e) du service de marketing 14-05-2025 15:44
J’ai travaillé à peu près un mois chez SAGIS pour une enquête en porte à porte chez les particuliers, et ai rapidement démissionné. Il est vrai que vous êtes constamment surveillé car votre outil de travail est géo localisé et horodaté. Le terme « surveillé » est celui utilisé par les responsables qui vous le répètent plusieurs fois par jour pour mettre la pression. Quand un « client » ne répond pas au téléphone dans le cadre de leur « surveillance », ils considèrent que vous n’avez pas rencontré ce client et vous ne serez pas payé. Le salaire annoncé (30 euros bruts par enquête) n’est pas celui que l’on retrouve sur sa feuille de paie. Quand vous demandez des explications, on ne vous répond tout simplement pas. En fait, vous ne touchez même pas le SMIC en travaillant 6 jours par semaine. Quand vous réclamez votre exemplaire signé du contrat de travail, on refuse de vous le remettre. Vous l’aurez à la fin du contrat si vous acceptez de signer des fiches horaires qui ne correspondent aucunement à vos horaires puisque que vous êtes payés à la tâche. Les indemnités kilométriques annoncées ne sont pas payées car ils estiment que vous vous déplacez uniquement à pied. Bref : entreprise à fuir.
Enquêteur, Employé(e) du service marketing 08-04-2025 18:03
Il est dit plusieurs fois par jour "On vous surveille".
Payet 97400 16-04-2025 14:59
Je confirme. Plusieurs fois par jour on vous explique que vous êtes constamment surveillé.

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Anonyme 97400
Ancien employé
Date de l'expérience: 04-04-2025

Vous signez un contrat, mais quand vous réclamez votre exemplaire, on ne vous le donne pas.
Le salaire brut est bien inférieur à celui annoncé.
Si vous prenez votre deuxième journée de repos de la semaine, on vous le reproche et "il faudra rattraper".
Les indemnités kilométriques promises vous sont finalement refusées.
Si vous ne prenez pas le temps de la pause méridienne pour travailler plus, vous êtes publiquement félicité.

Jean-Baptiste
Question d’expert

La reconnaissance du travail est-elle plus présente chez SAGIS ou chez AREUS ?

Pascal
Question d’expert

Comment SAGIS gère-t-elle les erreurs managériales ? Y a-t-il un droit à l’erreur pour les managers ?

Enquêteur, Employé(e) du service marketing
Ancien employé
Date de l'expérience: 16-05-2025

Les deux seuls vrais managers sont les créateurs de la société. Ils ne font donc jamais d'erreur.

Bernard
Question d’expert

Comment les RH gèrent-ils la rotation du personnel chez SAGIS ? Comment la gestion des talents par SAGIS peut contribuer à la diminution du turnover ?

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