
Relation délétère imposée par la responsable actuelle du développement RH et communication du CFA Génération Saint-Gobain. Certains cas de favoritisme. À fuir.
l'agence de point p nort sur erdre vas chercher longtemps des colaborateurs temps que le directeur actuel seras en place. Mr MODERATED est inhumain, il vire même des magasiniers qui ont plus de 30ans de boites si leur tête ne lui reviens pas. fuyez cette agence et tout le réseaux point p en même temps. leur devise chacun pour sa gueule marche ou crève.
A fuir
Management toxic à base de copinage.
Et si vous êtes une femme, il ne faut pas avoir d'ambition, n'espérez pas progresser !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Avec 11 193 661 € de revenus et une hausse de 5 %, SAINT GOBAIN SEVA conclut 2021 avec 4 343 572 € de bénéfice net. Est-ce que l’entreprise valorise suffisamment ses employés dans ce contexte ?
A quand un management sain avec la valorisation des personnes compétentes et non les copains copains de la direction/rh ?
Sans sexisme
en général c'est pas le cas !
Quelles mesures SAINT GOBAIN SEVA applique pour garantir la santé et la sécurité au travail ?
J'ai été intéressé par l'offre de SAINT GOBAIN SEVA. Payent-ils mieux là-bas que dans la région EASY TAXI?
saint gobain ne s'occupe d'aucun recrutement, chaque agence de chaque groupe recrute qui bon lui semble, que ça soit point p, ou toute les autre franchise, si non ca serais impossible pour eux. Saint gobain sont leader mondiaux des produit du batiment.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI