Environnement convivial : Les employés apprécient l'ambiance de travail familiale et la bonne entente entre collègues.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine souplesse dans les horaires, ce qui est apprécié par le personnel.
Opportunité de développer des compétences : Travailler dans une structure plus petite permet d'acquérir des compétences variées et de participer à plusieurs aspects de l'entreprise.
Ressources limitées : En tant que petite entreprise, le budget pour le matériel et les équipements peut parfois être restreint.
Opportunités de carrière limitée : Les perspectives d'évolution peuvent être réduites en raison de la taille de l'entreprise.
Charge de travail variable : Les employés peuvent parfois ressentir une pression accrue en période de forte demande, sans renfort de personnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cela fait 6 mois que j'attends afin qu'ils me changent une pièce sur mon chauffe eau neuf
installé par eux et qui explose en ouvrant l'eau chaude. L'ouvrier est venu constater le problème, devant passer commande de la pièce défectueuse afin de la remplacer, 6 mois après j'attends toujours. J'ai appelé on me tient au courant me dit on et encore pas de nouvelles. Cela dure depuis 6 mois. Vraiment pas professionnel.
Est-il vrai qu'il y a de meilleurs spécialistes travaillant dans EURL ERIC ARSENAULT que dans SARL BARROS PERE ET FILS à côté?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2022, SARL BARROS PERE ET FILS affiche un chiffre d’affaires de 611 141 Euros, en progression de 2%. Le bénéfice net atteint 68 865 Euros.
Ces chiffres vous semblent-ils encourageants pour l’avenir de l’entreprise ?
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur SARL BARROS PERE ET FILS.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI