Il est question d’un poste de Technicien Camping en contrat évolutif, sans salaire indiqué. Mission très terrain : électricité + plomberie + conduite d’engins, avec en bonus l’entretien piscine. Exigence forte : autonomie et polyvalence, idéalement 2 saisons déjà en camping, habilitation électrique demandée. Avantage principal : possibilité de logement, pratique mais parfois piégeux selon les conditions.
Je veux des avis : niveau exigences, c’est “trop” pour un salaire non communiqué, ou c’est standard et correct avec logement ?
Où les primes sont-elles plus fréquentes : SARL COTE VERMEILLE AMARINE ou CAMPING LE LORRAIN ?
Salut tout le monde ! Pourquoi si peu d’infos récentes sur SARL COTE VERMEILLE AMARINE ? L’entreprise est-elle toujours aussi dynamique ou il y a du nouveau ?