
Poste de Coordinateur Logistique en CDI, 34–38k€ + 13e mois et prime sur objectifs.
Gros niveau d’exigence: 10 ans d’expérience, dont 5 ans en management, export/douanes, ERP (AS400/Salesforce), anglais B2, gestion d’urgences et litiges.
Avantage principal: mutuelle familiale prise en charge à 75% (le reste est très “objectif/perf”).
Je me demande: chez SCHLUTER SYSTEMS, les attentes sont-elles vraiment lourdes pour ce salaire, ou le poste est-il tenable au quotidien?
Culture d'entreprise positive : SCHLUTER SYSTEMS est souvent décrite comme ayant une atmosphère de travail agréable, avec un management à l'écoute et une bonne collaboration entre collègues.
Formation et développement : Les employés bénéficient de programmes de formation solides qui permettent de développer leurs compétences techniques et professionnelles.
Avantages sociaux compétitifs : L'entreprise offre des conditions salariales intéressantes, accompagnées de divers avantages comme une bonne couverture santé et d'autres prestations.
Pression sur la performance : Certains employés ressentent une pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut générer du stress.
Opportunités de carrière limitées : Bien que l'entreprise propose des formations, les opportunités d'évolution interne peuvent être perçues comme limitées pour certains postes.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires de travail peuvent être exigeants, avec des périodes de pointe nécessitant des heures supplémentaires.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Des entreprises similaires paient généralement entre 800 € et 2200 €. Offrent-ils des tarifs similaires en SCHLUTER SYSTEMS?
Salut ! Est-ce que quelqu'un a des nouvelles de SCHLUTER SYSTEMS ? Je n'ai pas vu de récentes infos.
commerce de gros de bois brut fait-elle partie de SCHLUTER SYSTEMS? Sinon, que fait cette entreprise?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI