Salaire SDF MAIRIE DE COLMAR

Responsabilités

• accueillir et animer des groupes d’enfants, de jeunes, des parents et du public
• susciter chez les enfants le plaisir de s’entrainer à manipuler le langage oral
• concevoir des actions et organiser des ateliers répondants aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC
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• repérer des besoins du territoire en lien avec les habitants
• participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social : rédaction de fiches projets, étude d’impact auprès du public
• mettre en œuvre des projets avec les partenaires
• appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• développer ses activités avec des partenaires
• garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• gérer un local
• § Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• animer pendant 1 heure, un groupe de 5 enfants de GS maternelle en suivant le protocole de la séance conçue par l’Association Coup de Pouce autour d’activités ludiques
• accepter les règles du Coup de Pouce Cla et les respecter rigoureusement : préparation de la séance, gestion du temps et des activités application des consignes envers les enfants et leurs parents
• accueillir et orienter le public et les usagers
• § Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet social du CSC de Colmar
• direction d’ALSH
• animer un cycle d’activités ou des activités ponctuelles
• favoriser l’implication des parents en établissant avec eux une relation de confiance et en les faisant participer à la vie du club
• participer et faire vivre le projet pédagogique selon l’âge des enfants
• communiquer régulièrement avec l’équipe pour assurer le suivi de l’action
• suivre les listes de présences des activités
• participer obligatoirement aux temps de formation et aux réunions d’équipes
• participer à l’évaluation de l’action en renseignant un questionnaire de bilan en ligne, à la fin du Coup de Pouce
• liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
• élaborer des procédures dans le domaine de l’animation et les faire appliquer
• § Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel

Exigences

• être sensible à la question de l’égalité des chances à l’école
• avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite
• filière animation, catégorie C expérimenté ou B
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• BPJEPS et/ou BAFD exigé
• diplômes ou formation dans les métiers de l’animation et la gestion
• aimer travailler avec les enfants
• être bienveillant, dynamique et enthousiaste
• avoir de bonnes capacités relationnelles
• savoir faire preuve d’initiatives et de créativité
• apprécier le travail en partenariat
• créativité, organisation, adaptabilité, autonomie
• esprit d’équipe

Responsabilités

• assistance aux utilisateurs
• intégration de nouveaux projets de l’analyse au déploiement
• interface avec l’éditeur
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• superviser les conditions de la mise en œuvre
• veille technologique
• A la demande des services, interrogations de leurs bases de données pour l’élaboration de statistiques spécifiques, réalisation d’états spécifiques, demande d’évolution aux éditeurs
• partage des informations nécessaires à la continuité du service en cas d’absence
• formation des utilisateurs en complément des formations réalisées par les éditeurs
• migration de logiciels existants vers des nouvelles technologies
• assurer la maintenance corrective en interne ou auprès des éditeurs
• participer à la conduite du changement
• liste des missions non exhaustives et qui peut varier en fonction des obligations de service
• procéder à l'adaptation et au paramétrage des applicatifs
• liste non exhaustive qui peut varier en fonctions des obligations de services
• identifier et traiter les dysfonctionnements
• contrôler le planning et l’échéancier technico-financier des projets

Exigences

• cadre d’emplois des techniciens territoriaux
• connaissance du marché des progiciels utilisés dans les services techniques d’une collectivité
• permis B obligatoire
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• bonne capacité d'analyse
• bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
• être pédagogue et diplomate, rigoureux, réactif
• minimum BAC + 2 en informatique

Responsabilités

• sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous participez au fonctionnement optimal de la structure
• sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous serez responsable de secteur et participerez au fonctionnement optimal de la structure
• assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
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• 1/ Assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
• vous stimulerez et coordonnerez au quotidien l’action éducative de votre équipe
• favoriser le travail en réseau avec les différents partenaires dans le secteur sanitaire et social
• veiller au respect du rythme de l’enfant et de son individualité au sein d’une collectivité
• organiser le planning du personnel
• assurer le lien entre l’équipe et la direction
• animer et mettre en œuvre des activités éducatives
• participer à l’élaboration des projets éducatif et pédagogique
• favoriser l’inclusion sociale des enfants en difficulté ou en situation de handicap
• favoriser les actions de prévention
• 2/ Participer à l’encadrement du personnel
• assurer une continuité de direction en l’absence de la directrice et/ou de son adjointe
• encadrer les stagiaires en formation
• encadrement des auxiliaires de puériculture et des agents d’animation sur les conduites d’actions éducatives à mener auprès des enfants
• vous garantissez un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Colmar
• 3/ Participer à la gestion logistique et à la sécurité
• assurer la gestion du matériel pédagogique depuis sa commander jusqu’à son utilisation
• mettre en place les conditions favorables pour que les auxiliaires de puéricultures et agents d’animation puissent organiser des activités qui contribuent au développement de l’enfant
• veiller au respect du rythme de l’enfant dans son individualité au sein d’une collectivité

Exigences

• cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
• permis B obligatoire
• diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
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• développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• dynamisme, créativité, patience, tolérance
• permis B requis
• patience, tolérance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de l’élaboration et la conduite de projets structurants
• de la rédaction de courriers
• du suivi administratif et financier des opérations
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• suivi du Plan Local d’Urbanisme et du Plan de sauvegarde et de Mise en Valeur
• suivi des demandes des administrés, gestion technique et rédaction des courriers en réponse
• du suivi et la rénovation ou du remplacement d’éléments connexes
• de la rédaction des programmes et pièces de marché pour la consultation d’entreprises
• du contrôle de la réalisation de travaux confiés aux entreprises et de la rédaction des documents de maîtrise d’œuvre
• diagnostic pré opérationnel ou préalable aux études
• saisine cas par cas / autorisations environnementales
• analyse des effets des documents d’urbanisme des communes de l’Agglomération
• suivi administratif du groupe de travail Élus / Commission locale du Site Patrimonial Remarquable
• veille juridique dédiée aux documents d’urbanisme
• etudes et programmation : rédaction de DCE, suivi et animation des bureaux d’Etudes
• accompagnement des opérations privées d’aménagement: assistance technique, réunions, compte rendu…
• accompagnement des études relatives à l’Opération de Revitalisation des Territoires
• participation à l’Observatoire
• de la concertation des riverains et propriétaires fonciers
• présentation pour réunions et ateliers
• participation aux astreintes hivernales
• liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service

Exigences

• titulaire du permis B obligatoirement
• permis B indispensable
• bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
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• sens des responsabilités et intégrité
• connaissance du code des marchés publics et des règles de la comptabilité publique
• rigueur et méthode
• esprit d’analyse et de synthèse
• titulaire au minimum d’un diplôme BAC + 2 dans le domaine des travaux publics ou équivalent
• capacité à travailler en équipe
• diplôme de niveau BAC +3 au minimum en urbanisme et aménagement
• maîtrise de l’outil informatique

Responsabilités

• élaboration de tous documents graphiques et techniques en lien avec les ingénieurs du bureau d’études en charge des dossiers
• planifier la réalisation des documents
• participer aux réunions de projet
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• sous la responsabilité de la hiérarchie administrative, vous réalisez, à l’aide de logiciels spécialisés, l’ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, de l’esquisse/relevé jusqu’aux plans d’exécution
• élaboration et modification de documents graphiques aux différents stades d'un projet et lors des modifications ultérieures des ouvrages
• participation à l'évaluation quantitative des projets
• liste des activités non exhaustive, au vu des besoins du service

Exigences

• titulaire d’un BAC + 2 bâtiment, DUT, licence en architecture ou collaborateur d’architecte