Ambiance de travail conviviale : Les employés rapportent une bonne ambiance de travail, ce qui favorise la collaboration et le bien-être au quotidien.
Flexibilité : SELANEUF offre une certaine flexibilité au niveau des horaires, ce qui permet aux employés de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de développement : L'entreprise propose des opportunités de formation et de développement, ce qui permet aux employés de développer leurs compétences et d’évoluer professionnellement.
Pression liée aux objectifs : Certains employés mentionnent une pression des objectifs qui peut être stressante, en particulier lors des périodes d'activité intense.
Rémunération : Quelques employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée, notamment en comparaison avec leurs responsabilités et la charge de travail.
Problèmes de communication interne : Il peut exister des défis en matière de communication interne, ce qui peut parfois mener à des malentendus ou à un manque de coordination.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vous n'avez aucune info sur ce qui se passe en ce moment ? Je me demande pourquoi personne parle de SELANEUF.
La haute couture de la sellerie à la Française travail soigné dans les moindres détails j’ai fait faire mon pickup,moto, scooter 1956 avec side, ciel de toit tout a tjrs été vraiment magnifique merci aux équipes
Excellent
@anonyme, pouvez-vous dire si cela vous a coûté cher ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Est-ce que SELANEUF, comme ATELIER Q TANNE, accepte toutes les plaintes sans exception?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI