sage-femme
12 fois dans les derniers 274 jours, dernièrement 2020-03-19
Responsabilités
- elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré, per et post-natal
- participer à l'élaboration et à la conduite du projet de pôle en collaboration avec la ou le chef de pôle
- prendre en charge les patientes admises en grossesses haut risque
Voir plus +48 - prendre en charge les patientes admises en Grossesses haut risque
- concourir à la mise en uvre du projet médical sur lequel s'articule le projet d'activités maïeutiques
- concourir à la mise en œuvre du projet médical sur lequel s’articule le projet d’activités maïeutiques
- préparer et coordonner les évolutions capacitaires et d’activités du pôle
- participer aux missions transversales et aux instances institutionnelles
- remplacement de l absence de la C
- remplacement de l'absence de la C
- remplacement de l’absence de la C
- prendre en charge les patientes suivies aux explorations fonctionnelles
- participer l laboration du plan d quipement et de s curisation
- déployer une approche qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l’établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur
- prendre en charge les patientes de l'hôpital de jour
- prendre en charge les patientes de l’hôpital de jour
- déployer une approche qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur
- elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pr , per et post-natal
- préparer et coordonner les évolutions capacitaires et d'activités du pôle
- concourir la mise en uvre du projet m dical sur lequel s articule le projet d activit s ma eutiques
- participer à l'élaboration du plan d'équipement et de sécurisation
- participer à l’élaboration du plan d’équipement et de sécurisation
- prendre en charge les patientes et leur nouveau-né dans le service de suites de naissance
- prendre en charge les urgences obstétricales
- promouvoir la culture de l'évaluation
- lien fonctionnel : Chef de pôle, Coordinatrice générale des soins, Sage-femmes coordinatrice d'unité, cadres de proximité du pôle mères-enfants
- prendre en charge les patientes admises au Bloc Obstétrical
- participation à la permanence de l'encadrement décliné par site
- participation à la permanence de l’encadrement décliné par site
- prendre en charge les patientes admises au bloc obstétrical
- participation la permanence de l encadrement d clin par site
- evaluation et efficience
- piloter le p le l aide d indicateurs et de tableaux de bord
- piloter le pôle à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord
- piloter le pôle à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord
- participer à la réalisation des protocoles obstétricaux et pédiatriques
- lien fonctionnel : Chef de pôle, Coordinatrice générale des soins, Sage-femmes coordinatrice d’unité, cadres de proximité du pôle mères-enfants
- accompagner tant sur le plan médical que psychologique et social, la parturiente ou le couple tout au long de la grossesse, de l'accouchement et des suites de naissance ; effectuer les soins et le suivi du nouveau-né
- identifier les besoins en appui méthodologique, structure par structure, nécessaires à la mise en uvre du projet médical périnatal
- identifier les besoins en appui m thodologique, structure par structure, n cessaires la mise en uvre du projet m dical p rinatal
- représenter l'établissement à l'extérieur
- représenter l’établissement à l’extérieur
- D ployer une approche qualit et de la performance des soins en ma eutique, en coh rence avec les missions de l tablissement, les activit s m dicales et les recommandations en vigueur
- développer la communication interne et externe en direction des professionnels, des établissemnts de santé du département et de la région, des partenaires libéraux
- mesures de prévention et de gestion des risques
- sage-femme Cadre de Pôle
- conna tre les organisations de travail et de soins des services dont on a la charge, savoir communiquer et travailler en quipe
- pr parer et coordonner les volutions capacitaires et d activit s du p le
- mesures de pr vention et de gestion des risques
- elaborer le plan de formation du p le selon les besoins institutionnels
- participer la r alisation des protocoles obst tricaux et p diatriques
Exigences
- expertise médicale en maïeutique et santé génésique
- maîtrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés
- supporter et assumer ses responsabilités
Voir plus +33 - aptitude au management, à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
- aptitude au management, à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire
- posséder le sens du travail en commun
- avoir acquis un bon sens clinique
- aptitude à
- etre régulièrement soucieux de mettre à jour ses connaissances
- savoir travailler en collaboration, savoir repérer les limites de sa fonction, de ses compétences
- avoir le sens de l’autorité
- avoir le sens de l'autorité
- diplôme de sage-femme, inscription au conseil de l’ordre des sages-femmes
- diplôme de sage-femme, inscription au conseil de l'ordre des sages-femmes
- assurance, anticipation
- avoir un esprit de synthèse
- etre précis et rigoureux
- etre organisé, être rapide et disponible
- aptitude
- posséder le sens des priorités
- posséder un équilibre physique et psychique
- faire preuve d'organisation et de méthode
- faire preuve d’organisation et de méthode
- etre calme et posé, d’humeur égale
- etre calme et posé, d'humeur égale
- etre tolérante, avoir de la patience, de la douceur
- respecter le secret professionnel
- savoir écouter, accompagner, éduquer et communiquer avec les parents et leur nouveau-né
- savoir transmettre à l'écrit et à l'oral
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
- savoir transmettre à l’écrit et à l’oral
- posséder des aptitudes à l’urgence : dynamisme, maîtrise de soi, rapidité de compréhension et d’exécution
- connaître les organisations de travail et de soins des services dont on a la charge, savoir communiquer et travailler en équipe
- posséder des aptitudes à l'urgence : dynamisme, maîtrise de soi, rapidité de compréhension et d'exécution
- savoir s'adapter aux différentes situations en respectant les différences, en assurant la confidentialité de ce qui est confié
- savoir s’adapter aux différentes situations en respectant les différences, en assurant la confidentialité de ce qui est confié
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste sage-femme
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