
Il est proposé un poste de serveur de restaurant en saison d’été, du 22 juin au 31 août, salaire non précisé. Service midi et soir, avec dressage, accueil, prise de commandes, dans le respect hygiène et charte qualité. Gros plus affiché : poste nourri et logé, ce qui peut tout changer sur une saison. Exigences raisonnables ou rythme trop intense pour la durée ?
En tant que candidat, le job demande beaucoup et le “nourri/logé” compense vraiment l’absence de salaire indiqué ?
Peut-être qu'il y a quelqu'un qui travaille chez SNOW FEVER et qui aimerait partager son expérience ?
Quelle entreprise est la plus transparente sur ses performances : SNOW FEVER ou FALAFRA ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2016 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 126 k |
| Salaires et traitements (€) | 21 k |
| Marge brute (%) | 64 |
| Marge brute (€) | 262 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 27 k |
| Résultat net (€) | 8,9 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 141 k |
| Achats de marchandises (€) | 140 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 1,3 k |
| Achats de matières premières (€) | 82 |
| Trésorerie disponible (€) | 46 k |
| Autres dettes financières (€) | 67 k |
| Capital social (€) | 1,5 k |
La part des salaires dans les revenus est de 31 %, du point de vue de l’employé : est-ce beaucoup, moyen ou plutôt peu ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI