Avis SONEN
Saint-Pierre-lès-Elbeuf
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Fantomas
Date de l'expérience: 12-11-2025
Pire que l'usine, toujours faire plus, être fliquer sur tout ce que l'on fait (relance devis chaque jour interdit de ne pas avoir eu le temps, le taux de décrochage des appels...) les objectifs bien trop haut pour avoir le moins de prime possible (les tarifs produits ne sont pas la réalité du marcher 20% de plus) donc impossible d'avoir les objectifs et donc des primes. Niveau salaire juste un poil au dessus du smic même après plusieur années d'anciennetée. Beaucoup de promesse pour des évolutions mais il faut jamais attendre sinon les années vont défilés.
La sécurité XXL casquette même pour aller voir du pavé dehors avec un client, on manipule un agglo il faut les gants, toujours être en tenu orange même devant l'ordinateur.
Toujours faire plus avec des procédures longues mais le travaille doit être fait.
Si le chiffre n'est pas bon "c'est que l'on ne travaille pas" mais toute la gestion personne ne voit le temps passer. (Inventaire tournant, étiquette prix une par une, litige produit, litige client...)
Les stocks sont très mal tenu, ce que l'on vend revient pas alors que les produits que l'on vend jamais arrive bien plus vite.
Si vous souhaitez faire de la vrai vente avec des tarifs cohérents et un service client passer votre chemin.
Amandine
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur SONEN et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Étienne
SONEN recherche un Vendeur spécialisé en menuiserie!
Poste en CDI temps partiel chez POINT.P, axé sur la diversité et l'égalité des sexes. Engagez-vous dans des ventes sur-mesure en menuiserie, de l'accueil à la conclusion, avec une équipe dynamique.
Les attentes sont-elles réalistes pour un temps partiel en CDI? Des retours sur POINT.P en tant qu'employeur?
Lenormand
Date de l'expérience: 06-06-2024
Il faut être multi-tâches pour faire toujours plus mais il ne faut pas parler de salaire.
Que tu sois avec 1 ans ou 15 ans d'ancienneté il faut compter 1400 à 1600 net pour un poste de cariste ou bien vendeur.
On te laisse croire à des primes trimestrielles que tu verras en petite partie car pas possible. Pour l'évolution il faut que un démission pour prendre la place.il faut faire mais pas trop dire ce que l'on pense même si les promos sont ne sont pas de vrai promo.
Signé pas de cdi mais plutôt un cdd voir l'usine pour les petits ouvriers