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Lisez les 9 avis sur SUP AFFAIRES des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Est-ce que les RH de SUP AFFAIRES sont réactifs pendant le recrutement ?
Environnement dynamique : Travailler chez SUP AFFAIRES offre un environnement stimulant avec de nombreux défis à relever, ce qui est idéal pour ceux qui aiment les projets variés.
Possibilités de networking : L’entreprise permet de rencontrer de nombreux professionnels et acteurs du secteur, favorisant ainsi les échanges et opportunités de collaboration.
Créativité encouragée : SUP AFFAIRES laisse une grande place à l'innovation et à la créativité, ce qui permet aux employés de proposer de nouvelles idées et solutions.
Charge de travail élevée : Les employés peuvent souvent se retrouver sous pression avec des délais serrés et de nombreux projets à gérer simultanément.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent être longs et irréguliers, ce qui complique l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ressources limitées : Parfois, les ressources disponibles pour mener à bien les projets peuvent être insuffisantes, ce qui nécessite de faire preuve d'ingéniosité et de débrouillardise.
Est-ce que les employés actuels de SUP AFFAIRES peuvent confirmer que l'ambiance de travail est effectivement sympa, dynamique et bienveillante ? Est-ce que l'entreprise offre réellement des opportunités de participer à des événements étudiants et des programmes d'intégration pour favoriser le développement professionnel et personnel des employés ?
Super école, locaux neufs, formateurs exigeants et compétents, l'équipe administrative au top, ils nous aident à trouver une alternance et le suivi en entreprise après est bien fait.
Je recommande cette école de commerce ! J'ai adoré faire mon alternance ici
Quelles sont les spécialités proposées par l'école ? Existe-t-il des partenariats avec des entreprises pour faciliter les stages ou l'alternance ?
Très bonne école, sérieux et investi dans le suivi des étudiants. En plus une belle offre de formation.
Est-ce qu'ils proposent un suivi en entreprise complet également ?
Quelle est la politique de SUP AFFAIRES en matière de formation continue ?
Dans quelle entreprise les employés reçoivent-ils plus souvent des augmentations, dans SUP AFFAIRES ou BREIZH MOTORS situés à proximité?