
Il est question d’un poste d’Ingénieur/Consultant junior en financement de l’innovation (IT/Robotique/IA), mais aucun salaire n’est annoncé. CDI en conseil, avec promesse de travailler sur des dossiers variés (CIR, IP Box, subventions) et d’être “conseiller stratégique” face à des CFO/dirigeants. Exigence qui pique : l’annonce parle de junior, puis demande “à minima 3 ans”. Avantage mis en avant : 2 jours de télétravail.
Je me trompe ou les attentes sont très élevées pour un “junior”, et sans salaire affiché c’est censé rester raisonnable ? Des avis d’actuels/anciens sur la charge, la pression et la progression ?
Culture d'entreprise dynamique : DYNERGIE favorise un environnement de travail collaboratif et innovant, ce qui permet d'encourager la créativité et l'engagement des salariés.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise offre des programmes de formation continue et encourage l'évolution de carrière en interne, aidant les employés à progresser dans leurs parcours professionnels.
Ambiance de travail conviviale : Une bonne ambiance d'équipe est souvent mentionnée par les employés, renforçant le sentiment d'appartenance et la motivation.
Pression sur la performance : Les employés peuvent parfois ressentir une forte pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut entraîner du stress et un déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Communication interne : Certains employés expriment des préoccupations concernant la communication entre les différents niveaux de l'organisation, ce qui peut entraîner des malentendus ou un manque de clarté.
Rémunération : Bien que DYNERGIE offre de nombreux avantages, la rémunération peut être perçue comme inférieure par rapport aux standards du marché pour certains postes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Super boite avec de bonnes possibilités d'évolution
Pouvez-vous me dire quel est l'ambiance ? Es-ce que vous savez s'ils recrutent actuellement ? Merci de votre retour.
Rien de nouveau sur DYNERGIE depuis un moment. Soit tout est parfait, soit plus personne ne veut parler de ce qui s’y passe. Les employés actuels, vous en pensez quoi ?
Quelle entreprise favorise le mieux le travail hybride : DYNERGIE ou CIE FR CONSEIL INVEST & ASSOCIES ?
Plusieurs personnes pensent à trouver un travail chez DYNERGIE. Ajoutez un avis et aidez-les à prendre une bonne décision.