SUPPLAY CC

Responsabilités

• rédaction des contrats de travail
• enregistrement des paies
• suivi des visites médicales, des maladies et des accidents de travail
  Voir plus +5
• intégré au sein d'une équipe de 5 personnes et en tant que recruteur référent sur l'activité pharmaceutique, vos missions seront triples
• établissement de documents divers
• vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects en matière de recrutement et de suivi RH
• intégré au sein d'une équipe de 3 personnes et en tant que pilier sédentaire de l'agence, vos missions seront triples
• vous devrez donc garantir leur satisfaction afin de maintenir de bonnes relations commerciales

Exigences

• accueillir et inscrire les candidats potentiels
• réceptionner les commandes clients et comprendre leurs besoins en effectuant parfois des visites de poste
• effectuer des actions de sourcing sur des jobboards
  Voir plus +13
• conseiller les clients en matière de recrutement et d'application de la législation du travail temporaire
• créer et animer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi
• effectuer des présentations de candidats en réponse à un besoin ou en proposition active
• participer à des manifestations en lien avec l'emploi
• administratif
• vous faites preuve d'empathie et d'un très bon relationnel
• réaliser des entretiens téléphoniques et physiques approfondis
• de formation initiale de niveau minimum Bac+3, vous avez une première expérience dans le recrutement idéalement acquise dans le travail temporaire
• commercial
• vous êtes une personne autonome, proactive, dynamique et avez le goût du challenge
• vous connaissez idéalement le bassin d'emploi grenoblois
• vous connaissez idéalement le bassin d'emploi lyonnais et le secteur pharmaceutique
• de formation initiale de niveau minimum Bac+3, vous avez une première expérience dans le recrutement

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• commercial terrain et sédentaire
• vous devrez à travers votre prospection terrain ciblée développer votre portefeuille clients. Vous évoluerez dans une zone de chalandise très concurrentielle auprès de grands groupes et de PME
• sourcer et recruter
  Voir plus +5
• renseigner nos intérimaires et candidats
• vous serez également le garant du suivi de vos clients existants et de leur satisfaction. Pour cela, il vous faudra proposer des solutions adaptées à leurs besoins
• gérer les contrats de travail et le suivi des missions
• vous devrez défendre la qualité et les valeurs Supplay pour vous différencier et vendre nos prestations en négociant directement en BtoB
• recrutement et participation au travail quotidien de l'agence

Exigences

• le travail en équipe est pour vous essentiel
• de formation initiale en Ressources Humaines ou Commerce, vous connaissez idéalement l'univers du travail temporaire
• vous faites preuve d'écoute, de dynamisme, de rigueur et avez le sens du résultat

Gains pour le poste consultant