Salaire TB CONSEILS

Responsabilités

• animer et piloter la qualité production en supportant les équipes dans la résolution des problèmes et en travaillant sur l'amélioration continue
• concevoir et réaliser des outils de suivi et d analyse
• valider la faisabilité produit/process par rapport aux cahiers des charges et normes clients ou propositions alternatives
  Voir plus +28
• assister le responsable Qualité dans des tâches diverses et variées
• optimiser les moyens à mettre en œuvre, l organisation du travail et les délais de fabrication
• proposer l’optimisation des produits
• gérer les non-conformités internes et fournisseurs
• étudier et suivre les modifications vie série
• participer aux réunions techniques avec les clients
• accompagner les transferts ou dépannages sur les Sites
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitatif
• fournir une aide technique aux opérateurs et au service support
• activer et piloter tous les chantiers concernant les projets d amélioration du Site
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n est pas limitatif
• élaborer et suivre les plans d'actions pour les incidents internes
• analyser les dysfonctionnements et fiabiliser les process
• cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n’est pas limitative
• intervenir chez les outilleurs , clients et site de production
• réaliser des audits internes
• participer activement à la montée en cadence et l amélioration continue
• définir et chiffrer des process permettant d’obtenir le meilleur niveau économique de valeur ajoutée et investissements lors des appels d’offres clients
• suivre les indicateurs qualité interne et piloter les plans de progrès associés
• gérer les évolutions du procédé et des moyens
• améliorer les Flux de Production
• contribuer à la qualité des relations de travail et du climat social au sein de l'Entreprise
• veiller au bon fonctionnement du process de fabrication sur l’ensemble de l’usine tout en contribuant à l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits fabriqués
• participer aux rituels internes et communiquer sur la performance qualité des secteurs concernés
• améliorer le cahier des charges presse avec le fournisseur dans le cadre d un retour d expérience et des évolutions technologiques
• animer des groupes de travail avec les différents acteurs pour identifier et supprimer les causes racines des problèmes rencontrés
• participer à l'amélioration des conditions de travail des salariés
• participer aux validations techniques des étapes de réception chez les outilleurs et sur site de production

Exigences

• vous maîtrisez des logiciels ERP
• vous maitrisez impérativement les outils CAO/DAO
• vous maitrisez idéalement les outils CAO/DAO
  Voir plus +1
• vous appréciez œuvrer en coopération et en esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et d’affirmation vous faciliteront votre intégration au sein du groupe et dans une équipe dynamique

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• commercialiser, fidéliser et promouvoir la gamme de produits du Groupe au sein d’une clientèle de Grossistes
• assurer le développement de la marque à l’international auprès d’une nouvelle clientèle, et fidéliser l’existant
• participer aux salons professionnels internationaux
  Voir plus +9
• suivre et analyser la satisfaction clientèle
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitatif
• être garant de l’optimisation et gestion sa marge commerciale
• le ou la Responsable Commercial sera rattaché au Directeur des Opérations et aura la responsabilité de gérer et développer un portefeuille composé de grossistes, d’une clientèle Internationale et d’Inter-Centres de distribution du Groupe
• mettre en place et assurer le suivi des outils nécessaires au pilotage de son activité
• participer à l'amélioration continue de l'activité commerciale du Groupe
• apporter une aide dans la gestion de l’ensemble des services, le planning d’abattage et de désossage du Site de Besançon
• encadrer et animer le personnel d’un atelier de mise en quartier et de marquage des viandes
• assurer la gestion commerciale de 4 Inter-Centres de distribution dans le groupe : Analyse de la demande, gestion des commandes, relation avec les Directeurs, suivi et livraison des commandes, analyse et gestion des rendements matières…

Exigences

• de formation de niveau Bac+2 à bac+5, technique ou commerciale, vous avez une expérience réussie à un poste similaire dans le suivi et développement commercial, impérativement dans le secteur Agroalimentaire
• vous maîtrisez les outils informatiques
• vous maitrisez l’équilibre/rendement matière
  Voir plus +1
• doté de solides qualités relationnelles, votre capacité à créer une ambiance de travail propice à l'atteinte de l'excellence opérationnelle n'est plus à démontrer

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• Être garant de la rentabilité de la famille de produits confiés
• mettre en œuvre la stratégie d'achats en respectant les conditions d'achats définies par la Direction
• prospecter et analyser les marchés de votre périmètre
  Voir plus +13
• collaborer de façon transversale avec les Services Marketing, Qualité, Commerce et Logistique
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitatif
• assurer une veille permanente du marché, de son évolution et de ses principaux acteurs
• superviser le suivi administratif des achats
• S'assurer en permanence de notre cohérence tarifaire avec celle de la concurrence
• rattaché à la Directrice Marketing et Développement du Groupe, l'Acheteur sera responsable d'un portefeuille de plusieurs familles de produits
• participer à l'amélioration des outils de pilotage achats
• négocier les contrats, optimiser les prix et conditions commerciales des fournisseurs référencés
• piloter l'intégralité du cycle d achats
• traiter les litiges fournisseurs
• Être force de propositions en termes d'innovation et participer avec le service R&D au développement des nouveaux produits en recherchant les meilleurs fournisseurs pour soutenir l'innovation
• communiquer régulièrement avec les Agences des changements de tarifs et autres informations produits
• force de proposition et source d'amélioration des processus, vous maitrisez les audits, la prospection et les négociations avec les fournisseurs

Exigences

• vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire acquise dans l'achat de produits frais idéalement charcuterie fraîche, de salaison, de produits traiteurs, viandes ou de produits laitiers
• vous maîtrisez des outils informatiques et ERP
• de formation de niveau Bac+4/5 minimum en achat ou vente/négociation

Gains pour le poste acheteur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer, piloter et développer son portefeuille clients sur l'ensemble des départements
• réaliser la vente de brûleurs de petites puissances via un réseau de distributeurs
• assurer le conseil technique auprès des maîtres d'œuvres
  Voir plus +13
• assurer le conseil technique auprès des maîtres d œuvres
• intervenir directement auprès des industriels avec le support du service dédié
• mettre à jour le fichier regroupant l'ensemble de la clientèle fidélisée, développée et prospectée
• assurer le suivi des affaires en portefeuille
• établir un reporting auprès de sa hiérarchie par le biais des outils à dispositions
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n est pas limitatif
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitatif
• être responsable de la satisfaction des clients
• sous la responsabilité du Directeur Commercial Nord, le Technico-Commercial Est aura la responsabilité de gérer, piloter et développer un portefeuille clients sur les départements : 67/68/25/39/70/88/90
• réaliser la vente de brûleurs de moyennes et grosses puissances via les exploitants et un circuit direct relatif aux prescripteurs
• sous la responsabilité du Directeur Commercial Nord, le Technico-Commercial aura la responsabilité de gérer, piloter et développer un portefeuille clients sur les départements : 93/94/77
• répondre aux demandes de l'ensemble de la clientèle par la réalisation de devis
• répondre aux demandes de l ensemble de la clientèle par la réalisation de devis

Exigences

• vous maîtrisez des logiciels CRM et des outils de bureautique
• votre motivation, réactivité, rigueur, autonomie et disponibilité sont des atouts. Vous êtes force de proposition et votre capacité d'adaptation vous permet de gérer les situations stressantes et urgentes
• votre motivation, réactivité, rigueur, autonomie et disponibilité sont des atouts. Vous êtes force de proposition et votre capacité d adaptation vous permet de gérer les situations stressantes et urgentes
  Voir plus +1
• de formation de niveau Bac+2 minimum de type Technique ou Commerciale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• piloter, organiser et gérer l'ensemble des équipes logistiques du centre de distribution
• organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises
• superviser la préparation des commandes
  Voir plus +19
• assurer le management de l'équipe en termes de communication, de formation, de recrutement, d'évaluation et de respect des règles
• gérer le réapprovisionnement des stocks
• définir le stockage, l'accessibilité, la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage
• participer au Comité de Direction du Site
• piloter et optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules
• ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitatif
• respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement pour les flux logistiques
• cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n'est pas limitative
• il ou elle sera rattaché au Directeur d'Agence et aura la responsabilité de gérer l'ensemble des flux entrants et sortants ainsi que l'implantation physique des produits du centre de distribution de Chambéry
• cogérer les relations avec les clients et fournisseurs
• contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'entreprise
• organiser les transports internes et externes
• préserver le matériel utilisé et veiller à sa bonne utilisation
• contribuer à la qualité des relations de travail et du climat social au sein de l'entreprise
• piloter et manager une équipe « Logistique » d'environ 40/45 personnes : logistique , approvisionnement, planification et lean logistics
• mettre en place et suivre les actions d amélioration continue afin d'animer une démarche de progrès sur le site
• superviser la planification de la production en corrélation avec les délais clients, en fonction du planning et de la politique des stocks
• piloter, suivre et optimiser les stocks et indicateurs de performance des activités : taux de service, budget, coûts, qualité, sécurité, client
• assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et les clients pour améliorer la qualité de la prestation

Exigences

• vous maitrisez les outils informatiques, le Pack Office et un ERP ainsi que des outils de résolution de problèmes
• vous appréciez œuvrer en coopération et en esprit d équipe, votre capacité d'adaptation et d'affirmation vous faciliteront votre intégration au sein du groupe et dans une équipe dynamique
• vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez des compétences managériales et avez un goût certain pour les challenges
  Voir plus +1
• votre motivation, réactivité, rigueur, autonomie et disponibilité sont des atouts. Vous êtes force de proposition et source d'amélioration des process

Offres actuelles pour le poste: