Avis TEISSEIRE FRANCE SAS

Un poste de Gestionnaire Supply Chain (dominante contentieux compte clé) chez Teisseire, salaire non communiqué. Double casquette ADV/service client + gestion des pénalités et litiges, avec suivi compta, avoirs et rendez-vous contradictoires. Exigence forte: gérer à la fois commandes, ruptures, incidents transport et contestations clients. Avantage mis en avant: montée en compétences sur un périmètre très complet supply + contentieux.

Je trouve les attentes élevées pour un salaire non affiché, c’est raisonnable selon vous ?

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Analyste IT-Finance et RH

L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : difficile. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

Voici l’aventure arrivée à mon mari en 2020-2021 :
Le Poste était Informaticien sur ERP, Spécialité Finances-RH, mini 5 ans d’expérience

Diplômé Bac + 5, 20 ans d'expérience sur ERP, compétences larges supplémentaires en Compta-Gestion et Marketing :
Teisseire a d'abord voulu lui faire signer un contrat d'Agent de Maîtrise, puis lui a fait signer un contrat d'Ingénieur de moins d'un an d'expérience.
Durant les 6 mois de travail, le manager IT a dévoilé progressivement ses pulsions…, et la « non-réceptivité » de mon mari l’a fait mettre sur la touche après 3 mois : toutes ses idées et propositions sont devenues ignorées.
Finalement il a été payé 1870 net (pendant 6 mois, après plus rien…)

Tirez vous-même les conclusions qui s'imposent...
Lui, il a choisi d'aller aux Prud'hommes (et Teisseire a mis fin à son contrat CDD)