
Bonne ambiance de travail : Les employés mentionnent souvent une ambiance conviviale et un bon esprit d'équipe, qui rendent l’environnement plus agréable.
Formation assurée : THEVENIN SA offre une formation initiale et continue, ce qui permet de bien intégrer les nouveaux employés et de développer leurs compétences.
Rémunération attractive : L'entreprise propose un système de rémunération incitatif, avec des primes basées sur les performances et des avantages en nature.
Horaires de travail exigeants : Les heures peuvent être longues et nécessiter une grande flexibilité, ce qui peut affecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pression sur les résultats : La culture de la performance est forte, mettant parfois les employés sous pression pour atteindre les objectifs fixés.
Déplacements fréquents : Certains postes exigent des déplacements réguliers, ce qui peut ne pas convenir à tous les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Offre chez THEVENIN SA pour devenir Commercial et transformer des maisons!
Prospection active et commercialisation de produits de rénovation auprès des particuliers. Nécessite permis B, expérience en prospection, et excellence relationnelle. Offrant véhicule de société et formation rémunérée.
Les attentes correspondent-elles aux avantages offerts? Qui a des retours sur le poste de commercial chez THEVENIN SA?
A voir avec le poseur
Je ne peux pas faire tt un roman
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Bonjour, ils ont prête assistance à vos grands parents s'il s'agit des démarches administratives ?
C'est agréable de recevoir des avantages supplémentaires sous la forme de "mutuelle" de THEVENIN SA. L'entreprise ATTAB leur en donne-t-elle également?
Est-il vrai que THEVENIN SA s'occupe de montage de menuiseries extérieures en bois ou en matières plastiques?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI