
Entreprise mal veillante qui vous fait croire à quelque chose de frendly. L’entreprise est poursuivie par les huissiers, les mutuelles sont payer mais a tout moment coupé car les cotisations employeur ne sont pas payer , des panier repas à 2 euros, vous ne pouvez pas manger sur place vous devez payer. Si vous avez l’audace de vous plaindre on vous vire. Un turnovers comme vous n’en avez jamais vu ailleurs, a chaque départ de collègue vous allez devoir bosser à perte de 10h30 à 21h30 avec 20 minutes de pause. Les heures supplémentaires sont souvent payer mais si vous n’êtes pas attentif vous verrez certaines disparaître. Fuyez loin!!
Quelle est la charge de travail quotidienne au sein de cette entreprise ?
Salut tout le monde ! TOKE ne fait plus trop parler d’elle ces derniers temps, c’est plutôt surprenant. Avant, il y avait pas mal d’échanges ici, mais maintenant plus rien… Quelqu’un aurait-il des nouvelles fraîches à partager ?
Rejoignez Toké en tant que Manager, avec un fort sens du service et de la polyvalence!
Responsable du bon fonctionnement du restaurant, incluant la gestion des commandes, stocks et clientèle, tout en stimulant les ventes et fidélisant les clients. Attentes élevées sur la gestion et le développement des équipes.
L'équilibre exigences-avantages est-il raisonnable? Des retours sur l'expérience chez Toké?
Environnement de travail innovant : Travailler chez TOKE signifie évoluer dans un cadre à la pointe de la technologie, ce qui peut être stimulant pour ceux qui aiment innover.
Flexibilité horaire : L'entreprise offre une grande flexibilité en termes d'horaires de travail, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Culture d'entreprise positive : TOKE est réputé pour sa culture bienveillante et collaborative, encourageant l'entraide et le développement personnel des employés.
Pression pour innover constamment : L'accent fort mis sur l'innovation peut créer une pression constante pour produire des résultats innovants et rapides.
Intégration initiale exigeante : Le processus d'intégration peut être difficile pour les nouveaux employés en raison de la complexité des projets.
Évolution de carrière parfois limitée : Dans certaines équipes, les opportunités de progression peuvent être limitées en raison de la structure ou de la taille de l'équipe.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Assez déçu entre l’extérieur et l’intérieur de l’entreprise. Vendue comme une enseigne jeune et cool, mais où finalement l’épanouissement au travail n’est pas au rdv. Ils se disent ouverts aux nouvelles idées mais n’acceptent aucune initiative. La communication en interne laisse à désirer. Des plannings et horaires pas adaptés à la fréquentation du restaurant. Le sentiment de se sentir inutile à attendre des clients qui ne viennent pas. Les shifts sont trop longs pour le peu d’activité. Tous les retards sont notés mais lorsque qu’on pointe en avance, ces minutes ne sont pas comptabilisées… Cela dit l’équipe est cool, et les salaires tombent tôt.
Non ils n’ont toujours rien fait, ils en ont rien à foutre
des patrons tous sauf humains. Insultent envers les équipes. Ne paient pas des factures qui date de plus de deux ans. Vous prend pour demsoins que rien. Informations mensongères au près de la clientèle (viandes par MOF alors que c'est de la viande surgelé pas du tout d'un MOF)...
Savez-vous si quelqu'un a de nouvelles informations sur TOKE? Nous attendons les actualités provenant de salariés, chaque commentaire est précieux!
Toujours pareil, patron qui n’écoute pas les demandes des employés, et il snob les appels des huissiers