Avis TOUCHE PAS A LA PAYE
Est-ce que TOUCHE PAS A LA PAYE valorise ses salariés avec un avantage comme Parking gratuit?
Poste de Gestionnaire de paie expérimenté, annoncé à 30 000–37 000 € brut/an. Portefeuille costaud : 500 à 650 paies multi-conventions, de l’embauche au solde de tout compte + DSN, paramétrage et contrôle, avec du conseil en droit social et SIRH (Silae, Lucca, API). Avantage mis en avant : horaires flexibles (arrivée 8h-10h).
Est-ce que les exigences sont vraiment élevées pour ce salaire, ou l’équilibre charge/horaires tient la route d’après les retours terrain ?
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Peut-être que quelqu'un sait si TOUCHE PAS A LA PAYE s'occupe également des employés et leur donne mutuelle en tant que ASSOCIATION LE MAS?
Comment est actuellement la situation au travail chez TOUCHE PAS A LA PAYE ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?