
Il est proposé un CDI de Responsable Travaux neufs et Environnement, salaire non indiqué.
Rattaché au directeur d’usine, pilotage de projets de transformation industrielle de A à Z, avec gestion budget/planning et coordination multi-services. Exigence forte : 5 ans mini en fonction similaire + maîtrise ICPE, avec double casquette travaux neufs et environnement. Avantage mis en avant : rôle très transversal, au cœur des décisions site.
Est-ce que les exigences sont très élevées pour un poste dont le salaire n’est pas annoncé, et le quotidien vaut-il le coup chez TRADIFRAIS/Andros ?
Ambiance de travail agréable : Les employés mentionnent souvent une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui rend le travail plus plaisant.
Avantages salariaux : Il y a des retours positifs sur la rémunération relativement compétitive par rapport au secteur, avec des primes possibles.
Relation avec la hiérarchie : Plusieurs employés notent une communication ouverte avec la direction, permettant une meilleure compréhension des enjeux et objectifs.
Horaires de travail exigeants : Les employés notent que les horaires peuvent être longs et irréguliers, ce qui peut affecter l'équilibre vie personnelle et professionnelle.
Charge de travail : La charge de travail est parfois intense et les attentes peuvent être élevées, surtout pendant les pics d'activité.
Évolution de carrière limitée : Certains employés estiment que les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise sont limitées, surtout pour ceux qui cherchent à progresser rapidement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment est actuellement la situation au travail chez TRADIFRAIS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Entre TRADIFRAIS et SEGUR OBIER, laquelle favorise davantage l’épanouissement professionnel ?
Est-il vrai que TRADIFRAIS s'occupe de fabrication de compléments alimentaires et d'autres produits alimentaires n.c.a.?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI