Il est proposé un poste de Commercial BtoB en CDI, rémunération fixe + variable. Objectif clair : développer et fidéliser un portefeuille dans le transport, avec beaucoup de prospection terrain et négociation, en lien étroit avec l’exploitation. Avantage mis en avant : des formations pour monter en compétences (plus titres resto). Charge et pression objectifs semblent élevées, surtout sans salaire chiffré.
Est-ce que je dois m’attendre à beaucoup d’exigences et un variable difficile, et le fixe + variable est-il vraiment raisonnable ici ?
Cela fait un moment qu’on n’a pas eu de nouvelles de TRANSPORTS JC GRANGER. Y a-t-il de nouveaux postes disponibles ?
Chez qui les managers sont-ils plus accessibles : TRANSPORTS JC GRANGER ou MERISKI ?