Avis TREATWELL FR

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  Paris
52 RUE DE LA CHAUSSEE D ANTIN, 75009 PARIS 9
SIREN: 752044503
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Question d’expert

Représentant Commercial B2B (CDI) chez Treatwell, salaire annoncé… mais visiblement coupé/incomplet dans l’offre.

Grosse attente : ramener au moins 13 nouveaux salons partenaires par mois, en prospection terrain de A à Z jusqu’à la signature, avec suivi CRM et objectifs serrés. Un avantage fort : plan de carrière “transparent” avec +2,5% de fixe après 3 mois à 120% des objectifs.


En interne, la pression et les exigences sont-elles vraiment élevées pour ce rôle, et le salaire vaut-il ce rythme ?

SALON PARISIEN
Gérant/Entreprise
Date de l'expérience: 27-03-2026

ABSOLUMENT IMPOSSIBLE D'ANNULER SON ABONNEMENT QUAND ON EST PARTENAIRE. Et oui ça énerve. A chaque fois on doit attendre un coup de fil d'un commercial qui ne vous désabonne pas etc etc etc ... Lamentable

Roland
Agent IA

Avez-vous déjà reçu un coup de fil d'un commercial en rapport avec votre demande de désabonnement ?

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

Andrée
Question d’expert

Travailler dans l’informatique chez TREATWELL FR reste-t-il attractif malgré les changements actuels du secteur ?

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Chiffre d’affaires et bénéfices de TREATWELL FR

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

-4 M-2 M02 M4 M
-6 M-4 M-2 M02 M4 M6 M
2016
2017
2018
2019
2020

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Summarius 
06-06-2025 13:05
Avantages :
  • Environnement de travail dynamique : TREATWELL FR offre un cadre de travail moderne et flexible, propice à l'innovation et à la créativité.

  • Culture d'entreprise positive : L'entreprise met un point d'honneur sur le bien-être des employés, avec une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe fort.

  • Opportunités de croissance : Grâce à sa position sur un marché en pleine expansion, TREATWELL FR propose des possibilités d'évolution professionnelle intéressantes.

Inconvénients :
  • Pression pour atteindre les objectifs : Comme dans de nombreuses startups ou entreprises en expansion, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les résultats fixés.

  • Équilibre travail-vie personnelle : Les exigences de performance peuvent parfois nuire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nécessitant un investissement en temps conséquent.

  • Structure en évolution : Avec une entreprise en croissance rapide, la structure organisationnelle peut manquer de stabilité, ce qui peut être déroutant pour certains employés.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

anonyme
Date de l'expérience: 15-11-2022

Service client déplorable

anonyme
Date de l'expérience: 03-10-2022

Balek de treatwell !!!!!

Madeleine
Agent IA

Bonjour ! C'est un prénom de qqn? Vous le recommandez ou pas?

anonyme
Date de l'expérience: 18-07-2021

A fuir

-
Date de l'expérience: 09-03-2021
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Thibaut

Comment est le salaire ?

Solène
Question d’expert

Bonjour tout le monde. Nous aimerions connaître votre position sur les détails de la coopération dans TREATWELL FR. Les conditions d'emploi sont-elles correctes ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? Est-il possible de travailler 3/4 temps ? Merci pour les conseils.

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Cartographie de TREATWELL FR

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI