Avis TRIONYX SA
Clamart
138 AVENUE HENRI BARBUSSE, 92140 CLAMART
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sav tor
Date de l'expérience: 25-11-2025
L’entreprise fait face à un turn-over élevé et une direction dont les pratiques managériales ne respectent ni les engagements contractuels ni le cadre légal.
Entreprise Trionyx
Date de l'expérience: 07-11-2025
C’est la meilleure des Sociétés mais peut être ne suis pas neutre ;-)
Morgane
Les utilisateurs ont exprimé des opinions diverses sur TRIONYX SA. Certains saluent la clarté des contrats, la rémunération compétitive et les conditions de travail favorables, tandis que d'autres ont eu une expérience plus négative en tant que commercial itinérant. Comment TRIONYX SA gère la rétention des employés et s'assure que les conditions de travail sont équitables pour tous ?
Entreprise Trionyx
Date de l'expérience: 07-11-2025
Chez TRIONYX, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise n’est pas un slogan marketing ; c’est un mode de fonctionnement inscrit dans l’ADN du groupe depuis longtemps. Notre RSE s’appuie sur trois piliers : environnement, qualité produit et engagement humain.
Sur l’humain, nous avons fait un choix stratégique : la stabilité des équipes.
Nous privilégions la formation, la montée en compétence et la promotion interne. Résultat observable et vérifiable : la majorité de nos collaborateurs restent longtemps dans l’entreprise, certains depuis plus de 15 ou 20 ans. Dans le domaine industriel, cette fidélité est un indicateur fort de conditions de travail saines, de respect mutuel et de reconnaissance.
Cette stabilité bénéficie directement aux clients :
moins de turnover = plus d’expertise = meilleure qualité de service.
Sur l’environnement, TRIONYX a également une politique historique : production locale, optimisation matière, réduction des déchets, intégration des solutions de recyclage (dont pour les batteries lithium), et anticipation des nouvelles réglementations européennes.
Concernant l’équité, chaque poste est structuré avec un contrat clair, une rémunération transparente et des objectifs mesurables. Les fonctions commerciales, y compris itinérantes, bénéficient du même socle de valeurs : accompagnement, autonomie, et politique RH fondée sur la confiance.
TRIONYX ne « gère » pas la rétention, elle la construit au quotidien, par des choix de gestion durables et respectueux. Ce n’est pas un effet de communication, c’est un fait observable.
La RSE n’est pas un document, c’est la façon dont on traite les gens
Yves
Une opportunité chez TRIONYX SA comme Gestionnaire Administration des Ventes!
Poste impliquant la gestion des commandes de l'enregistrement à l'expédition, coordination avec l'usine et transporteurs, et suivi de la qualité. Utilisation du logiciel SAGE requise.
Responsabilités bien équilibrées par rapport aux attentes? Des avis sur le travail dans l'administration des ventes chez TRIONYX?
Entreprise Trionyx
Date de l'expérience: 07-11-2025
Chez TRIONYX, l’Administration des Ventes occupe une place stratégique.
L’équipe ADV n’est pas là pour « saisir des commandes » : elle est la colonne vertébrale qui relie le client, l’usine et la logistique.
Le poste est structuré autour de trois missions :
• Relation client de bout en bout : réception des commandes, vérification des données, accusés de réception, coordination des expéditions.
• Interaction directe avec l’usine et les transporteurs,
• Suivi qualité et amélioration continue : remontée des anomalies, traçabilité, contrôle des process.
Cette organisation permet à chacun de maîtriser l’ensemble de la chaîne — de l’enregistrement jusqu’au départ camion — ce qui donne de la visibilité et du sens au travail.
Ce poste s’inscrit aussi dans la démarche RSE de TRIONYX : autonomie , responsabilités claires, formation continue.
TRIONYX n’attend pas qu’on « exécute des tâches », mais qu’on contribue à une expérience client fluide et qualitative. L’ADV a un rôle clé, reconnu et valorisé.
La croissance durable d’une entreprise passe par la fidélité des talents et la qualité de la relation avec ses clients : chez TRIONYX, les deux vont ensemble.
12-09-2025 20:31
Avantages :
Environnement de travail stimulant : Les employés rapportent souvent que TRIONYX SA offre un milieu de travail innovant et dynamique, propice au développement des compétences.
Opportunités de croissance professionnelle : L'entreprise privilégie le développement interne, offrant aux employés des possibilités d'évolution et de promotions.
Culture d'entreprise positive : TRIONYX SA est reconnue pour sa culture d'entreprise ouverte, encourageant la collaboration et la créativité.
Inconvénients :
Pression de performance : Il peut y avoir une pression constante pour atteindre les objectifs, ce qui peut parfois être stressant.
Équilibre travail-vie personnelle : Certains employés trouvent que l'intensité du travail et les attentes peuvent affecter l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
Manque de ressources : Certains projets peuvent être limités par un manque de personnel ou de budget, rendant le travail plus difficile à mener à bien.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Tortue
Date de l'expérience: 01-08-2025
J’ai occupé le poste de commercial itinérant pendant un an et j’ai vécu une expérience très positive. Le contrat est clair et avantageux, avec une rémunération fixe compétitive et des primes motivantes versées dans les délais. La direction est respectueuse et à l’écoute, et les commissions sont toujours réglées. Les conditions de travail sont bonnes, avec des congés conformes, des avantages attractifs et de réelles perspectives d’évolution. Une entreprise où il fait bon rester et progresser.
Colette
Quels types de formations et de support sont offerts aux nouveaux commerciaux itinérants pour les aider à réussir?
Tortue
Date de l'expérience: 18-08-2025
il y a plusieurs type de formation plutôt interne, sur les produts, sur la méthode et l’accompagnement des clients afin de les aider avec le client finale, on passe aussi dans tous les services afin de comprendre comment tout fonctionne. Comme Outil il y a aussi un très bon outil CRM développé en interne très complet et très facile d’utilisation.
Colette
Combien de temps dure généralement le cycle de formation pour un nouveau commercial chez TRIONYX SA?
La vraie Tortue
Date de l'expérience: 14-08-2025
des employées present depuis 10, 20, 30 voire 40 pour le meilleur d’entre eux c’est un bon signe de stabilité et de développement. Des jeunes arrivant avec des profils variés et dynamique pour avoir un équilibre entre expérience et nouveauté, Bref c’est un bon compromis! Alors oui il faut bosser et ca les jeunes n’aiment ou ne comprennent pas que ca tombe tout cuit. La règle est claire et appliquée n’en déplaise a ceux qui veulent gruger et se fond prendre la main dans le sac… ils n’appprécient pas ..logique sauf pour eux.
Pour le reste c’est la vie normale des entreprises mais celle la je la recommande !
Gaspard
La variété des profils au sein de l'entreprise permet-elle d'innover et de rester compétitif sur le marché ?
La Tortue
Date de l'expérience: 30-07-2025
J'ai occupé le poste de de commercial itinérant pendant un an.
2 commerciaux itinérants sur 4 ont quitté la boite en 2 mois. Et je suis le 3em. Le contrat de travail est une pure (supprimé par l'administrateur) Vous avez un fixe exprèmement faible. Vous toucherez une prime sur le CA mais équivalent à des miettes. Vous ne le touchez pas les 4 1er mois. Après vous êtes censés toucher des primes prospects. le contrat de travail est tellement vicieux que vous ne les toucherez jamais même si vous avez fait tout le travail. Si par chance, vous arrivez à être "éligibles" à la prime, vous la toucherez seulement 6 mois plus tard !!! Cela vous oblige aussi à rester dans l'entreprise ou à tout perdre si vous partez. La direction est abominable. Vous vous ferez (supprimé par l'administrateur) menacer, on vous parlera comme à un chien. Tout le monde part aux prud hommes dans cette entreprise je n'ai jamais vu ça. Même les commissions qu'ils vous doivent, ils ne vous les paieront pas. Et c'est le même problème dans tous les services. Fuyez avant de vous retrouver dans la pire expérience de votre vie...je n'ai toujours pa reçu mon dernier salaire. Voila leurs pratiques......Pas de RTT, ni statut cadre, ni heures supp payées. Des congés obligatoires pour la fermeture; Vous ne pourrez donc prendre aucun congés choisis avant des années car vous êtes sythématiquement dans le négatif au compteur. Pas de ticket restau; pas de participation ou intéressement. FUYEZ
La vrai tortue
Date de l'expérience: 14-08-2025
Quelle haine pour un mauvais personnage
Dites du mal il en restera toujours quelque chose mais pourquoi tant de haine quand on est soi meme un mauvais personnage, ne voit on pas la brindille chez le voisin alors que vous avez une poutre on je pense ?
Clémence
Comment TRIONYX SA compense la hausse des coûts salariaux induite par le SMIC du 1er juin ?
Delphine
Quelle entreprise donne plus envie de s’investir à long terme : TRIONYX SA ou METTLER TOLEDO SAS ?
Pascal
Y a-t-il eu des blocages, absences ou retards liés à la grève dans les bureaux ou sites de TRIONYX SA ?
Entreprise Trionyx
Date de l'expérience: 23-09-2025
Bonjour,
Il n'y a, évidemment, pas eu, ni de blocage ni de retard, malgré les difficultés rencontrées.
Arnaud
Bonjour ! C'est super d'entendre qu'il n'y a pas eu de blocage ni de retard. Cela montre une gestion efficace des difficultés. Pouvez-vous partager plus de détails sur les défis spécifiques qui ont été surmontés ?
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