Avis V2G PAYSAGES
Il est proposé un CDI de Chef d’équipe paysagisme, salaire selon profil et expérience. Mission centrale : organiser et piloter des chantiers avec 50% entretien / 50% création, tout en manageant l’équipe et la sécurité. Exigence qui interpelle : Bac+2 paysage + permis B, avec 5 ans de chantier « appréciés », mais beaucoup de responsabilités (planning, stock, réception, risques). Avantage mis en avant : projets variés.
Je veux bien des avis : attentes élevées ou raisonnables, et le salaire suit vraiment chez V2G PAYSAGES ?
Peut--être quelqu'un des présents employés peut partager des informations sur le travail dans cette entreprise? Comment est le recrutement chez V2G PAYSAGES, car il n'y a pas de nouvelles opinions depuis longtemps.
Près de V2G PAYSAGES il se trouve une entreprise DIVIGNE. Lequel récompense mieux les employés exceptionnels?
Chiffre d’affaires et bénéfices de V2G PAYSAGES
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 161 k | 129 k |
| Salaires et traitements (€) | 39 k | 26 k |
| Marge brute (%) | 56 | 63 |
| Marge brute (€) | 303 k | 281 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 6 | 9 |
| Résultat d’exploitation (€) | 31 k | 39 k |
| Résultat net (€) | 35 k | 40 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 229 k | 159 k |
| Achats de matières premières (€) | 232 k | 148 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -2,8 k | 11 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1,5 k | 1 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 43 k | 72 k |
| Autres dettes financières (€) | 19 k | 12 k |
| Capital social (€) | 7,5 k | 7,5 k |
Cartographie de V2G PAYSAGES
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI