
Avis VIALA
Un poste d’Auxiliaire de Puériculture en crèche, 35h, avec une rémunération dynamique (fixe + primes récurrentes). Diplôme d’État AP obligatoire. Le discours met l’accent sur l’implication dans le projet pédagogique et l’animation d’activités d’éveil, donc forte attente d’engagement au quotidien. Gros avantage mis en avant : une mutuelle très couverte (93%).
Je trouve que les exigences sont élevées pour un salaire pas chiffré : est-ce vraiment raisonnable, et la charge est-elle lourde dans ce groupe ?
On n’entend plus rien sur VIALA. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Où les échanges avec les RH étaient-ils les plus constructifs : VIALA ou CC ENERGIE ?
Cartographie de VIALA
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI