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Quels sont les efforts que VRACS DE L ESTUAIRE fait pour assurer une culture du respect et de l'acceptation au sein de son entreprise à Oudalle ?
Franchement l evrac de l estuaire ces catastrophique sa devaint pire en pire
Vrac de l estuaire nul pour le travaille est surtout radin sur les salaire nivau d entreprise zero
Nan le turn-over est égal à celui d une entreprise de 500 personnes, mais ils ne sont que 49... il faut espérer que les investissseurs réagissent vite !
Comment devraient ils réagir selon vous et surtout pourquoi ne le font ils pas jusqu'ici ?
1 étoile car on ne peut pas en mettre 0!
Cette société à ses propres règles au niveau droit du travail, c'est un vrai choque culturel.
Des professionnels concernant les fin de contrats (licenciements sans motifs, burn out, ruptures conventionnelles).
En réalité cette boite est un cas d'école aux niveau sociale, sécurité, management et organisation.
En effet l'organisation est inexistante le management est despotique et royaliste la sécurité est.... particulière et enfin l'aspect social et chaotique. Après il faut pas s'attacher le turn over atteint un nouveau digne d'une multinationale alors que la boite doit compter 40 salariés.
Après pour les personnes qui non rien à perdre il faut y tester pour l'aventure.
Aucune perspective d'évolution, heures supplémentaires imposées au dernier moment, aucune gestion des conflits (insultes, menaces...) de la part de la direction, gestion de la Covid-19 plus qu'aproximative, absence de reconnaissance, conditions de travail moyen-ageuses, ambiance délétère. Une entreprise qui ne se donne absolument pas les moyens de ses ambitions...
Le seul point positif sera votre accueil car ils ont l'habitude
Prendre conseil auprès des prudhommes et de la médecine du travail avant d'y postuler !!!
Si un employé est licencié, a-t-il une explication raisonnable de la situation ?
Quelles décisions le syndicat a-t-il prises face à la pandémie du virus SARS-CoV-2
2 tasseaux vissés au comptoir, du film étirable, pas de masque, pas de gel !
Est-il possible de travailler à distance en cas de pandémie ? Merci de me reinseigner
Cette entreprise a-t-elle un problème d'atmosphère stressante?
Insultes et menaces, entre salariés ou venant du personnel extérieur sont relativement fréquents
En d'autres termes, l'ambiance est faible en ce qui concerne les employés?
Quelles sont les responsabilités habituelles des stagiaires chez VRACS DE L ESTUAIRE ?
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Quels sont les défis liés à la gestion des stocks chez VRACS DE L ESTUAIRE et comment sont-ils abordés pour éviter les perturbations dans la chaîne d'approvisionnement ?
Existe-t-il des politiques spécifiques concernant les heures de travail, les pauses et les congés dans l’entreprise VRACS DE L ESTUAIRE?
Comment VRACS DE L ESTUAIRE s'assure-t-elle que ses systèmes de traitement automatisé des données et d'intelligence artificielle sont conformes à la législation relative à la confidentialité ?
Comment Oudalle promeut-elle la diversité, l'inclusion et l'équité, et comment ces valeurs sont-elles intégrées dans la culture d'entreprise ?
Pourquoi l’entreprise VRACS DE L ESTUAIRE n’adopte pas la semaine de 4 jours de travail ?
Le travail à 4 jours peut-il permettre de mieux contrôler la performance et le bien-être des employés de VRACS DE L ESTUAIRE ?