Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur YATIC et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Interactions positives avec les clients
Services bien notés par les utilisateurs
Quelques avis moyens, indiquant qu'il y a place à l'amélioration
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J'y ai passé 3 mois horribles, moi aussi j'ai été pratiquement dénigré et harcelé tout ça pour avoir travaillé pour une société concurrente chez le même client et je n'ai même pas compris pourquoi ils m'avaient embauché. De plus, la patronne graisse la patte de la personne responsable du recrutement des consultants, ce qui est formellement interdit. Elle me téléphonait le soir pour me demander si je comptais réellement continuer dans le même métier, fourrait son nez dans les fichiers alors qu'elle n'y connait rien. C'est un panier de crabes, des harceleurs, n'y mettez jamais les pieds.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Pour le poste d'ingénieur en assurance qualité des logiciels chez YATIC, il est demandé une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des tests de logiciels ou de l'assurance qualité des logiciels. Il est également requis de maîtriser les systèmes d'exploitation Windows et Linux, d'avoir des compétences en console Linux, de connaître la virtualisation et la configuration de VM à l'aide d'Hyper-V, ainsi que d'avoir une connaissance des outils de test de l'interface utilisateur et des outils de test API tels que Postman. Est-ce que la maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste ou existe-t-il des opportunités pour les candidats qui ont une maîtrise partielle de la langue anglaise ?
J'ai appris en cours de processus de recrutement que mon profil ne pourrait finalement pas correspondre pour la mission qu'on me préparait. J'en ai informé mes interlocuteurs chez Yatic qui m'ont dit qu'ils comprenaient et que ce n'était pas un problème.
Cinq minutes plus tard, j'ai reçu un nouvel appel de cette société avec une personne que je ne connaissais pas qui m'a insulté, m'a dit que j'étais un (supprimé par l'administrateur) que "je n'ai plus d'avenir dans ce métier", et que "j'étais fini".
Bonne ambiance...
donc tu veux dire qu'ils ne voulaient pas que tu renonces ? pourquoi ?
J'imagine qu'ils étaient contents d'avoir un candidat à proposer à leur client.
Sauf que je ne suis pas bilingue, et plus on avançait dans le processus de recrutement et plus il s'avérait que la mission allait requérir cette compétence.
Quand j'ai découvert que l'entretien client allait se faire à 100% en anglais, je leur ai dit que c'était malheureusement trop pour mes compétences et que je ne pourrai finalement pas convenir.
Bref, peu importe la raison, rappeler un candidat pour l'insulter, voire le menacer... C'est du jamais vu ...
@ Thibaut, bilingue ,tu voulais dire anglais / français ? En fait ils sous-traitant le boulot ? Il faut faire programmer en anglais ou comment ?
Malgré la crise, YATIC continue-t-elle d’investir dans de nouveaux projets technologiques ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI