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Ambiance de travail conviviale : Chez Zebrazelles, l'accent est mis sur une atmosphère chaleureuse et amicale entre les collègues, ce qui contribue à un environnement de travail agréable.
Flexibilité horaire : L'entreprise offre une certaine souplesse dans les horaires, permettant aux employés de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Créativité encouragée : Zebrazelles valorise l'innovation et la créativité des employés dans la réalisation de leurs projets, leur offrant la liberté d'explorer de nouvelles idées.
Ressources limitées : Comme c'est souvent le cas dans les petites structures, les employés peuvent faire face à un manque de moyens ou de ressources, ce qui peut rendre certains projets difficiles à réaliser.
Opportunités de carrière restreintes : Dans une entreprise de taille limitée, les perspectives d'évolution vers des postes de direction peuvent être moins nombreuses.
Pression sur les performances : Bien que la créativité soit encouragée, il peut y avoir une pression pour obtenir des résultats rapides, ce qui peut être source de stress pour certains employés.
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